Оформление совместителя и ген.дир., когда у фирмы нет доходов.

[Kssuxa]

Добрый день.
Прошу помочь с таким вопросом:
1) можно ли оформить работника по совместительству (у него есть осн. работа, 5/2) и сразу предоставить ему отпуск за свой счет?
Если можно, тогда приказ о назначении, труд.дог. по совместит. и личное заявл. на отпуск за свой счет должны быть датированы одним днем?
(такую схему рассматриваем т.к. фирма открыта недавно еще нет никаких доходов и платить работникам пока нечем, да и объема работ пока нет).

2) можно ли ген. дир. (не учредитель) платить не окладом, процентом с прибыли?

Спасибо за ответы.

[karaganda]

1) А зачем устраивать совместителя, если нет объемов работы и нечем платить? Устроите, когда появится возможность выплачивать з/п;
2) Ген. дир-р (не учредитель) - наёмный сотрудник и получает з/п за труд а вот премировать его можно по результатам работы фирмы!

[Kssuxa]

1) А зачем устраивать совместителя, если нет объемов работы и нечем платить? Устроите, когда появится возможность выплачивать з/п;
Совместитель указан в банковской карточке (банк оформляет на него карточку при наличии приказа о назначении) поэтому его устраиваем на работу, и у него нет возможности приехать в банк, т.к. он постоянно находится в другом городе, а в Москву приезжает оч. редко.