Подскажите, пожалуйста. В январе работнику начислен оклад, доплата за работу в вых дни, премия 30%.
В феврале - оклад+премия 30%.
В марте - оклад + премия 18%.
В апреле - повышение оклада на 1,1, оклад+10% премии.
В мае - оклад + 18% премии. В июне работник идет в отпуск.
У меня вопрос: корректировать ли премию и доплату за работу в вых. на 1,1?
Программа бухсофт корректирует только оклад, а 1С ЗиК полностью все начисления.
Что-то я запуталась.