Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас в организации работает женщина на основной работе и по внутреннему совместительству. Перед отпуском по БИР ее уволили с совместительства (основной работник приступил к работе). Учитывать ли заработок по совместительству при исчислении пособий по БИР и уходу по старым правилам?
Спасибо.
Суммы по внутреннему совмещению не берутся, так как прекращен ТД.
Но ведь страховые взносы по внутреннему совместительству уплачивались. Так все же брать в расчет или нет?
братьСообщение от Аноним
и по старым и по новым правилам
берутся все доходы, правда для внутреннего сов-ва ограничение сверху одно. для общей суммы доходов по одному месту работы
А как быть с ИП - и работником (на фирме) - если на фирме оформляют пособия? Надо ли брать страховые взносы как ИП на фирме работника бухгалтеру в расчёт (взносы за 2011 год -уплачены в 2010), при подсчёте пособия?и какие документы надо принести?справку от ИП -и документ о уплате взносов?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием