И че? Нет и нет ТД. Приказ о приеме и/или записьв трудовой(копии), копия расчетно-платежная ведомость, копия РКО или спиок в банк(только его ФИО+сумма) и копия платежки - этого достаточно для возмещения в ФСС.Сообщение от Foxa
Платить до его смерти.Не понятно, что делать если ему опять инвалидность не дадут. Мы бы не платили сверх, но во-первых он у нас на другом предприятии ранее не числился (перед закрытием уже никого не оформляли, а новое ООО только через 7 месяцев появилось) соответственно у него получается перерыв в стаже полгода как бы по нашей вине, во-вторых он опять угрожает пойти в прокуратуру с тем что его заставили написать не производственную. У нас ещё и бухгалтерия косякнула, на день события нет ни заявления на отгул, не акта о прогуле, более того весь август он ошибочно был проставлен в табеле как работающий и соответственно начислена з/п...
Еще раз наймите толкового юриста. Переделать документы, где не требуется подпись потерпевшего(табели) - на раз. Пусть чешет в прокуратуру. Сделать докладную от бригадира о его не выходе без акта, так как в этот день он попал в больничку, значит оправдательный документ бл. Блейфуйте, откажитесь платить, лучше ужасный конец, чем ужас без конца. Трамва прошла без последствий. Делайте официальные запросы в медучреждения по поводу его способности к работе. Начните инструктаж, отстраните от работы как не прошедшего инструктаж, как больного, переведите на должность с меньшим окладом, как не справляющегося. Ну и далее............................................................................................................................
Зачем искать по сайтам специалистов, лучший способ - это по слухам, по знакомым, обычно эти документы и делают люди, которые занимаются в рабочее время проверкой . Вы же наверняка в СРО, там поищите. В конце концов за допплату сами сделайте их, все образцы можно найти в инете, консультироваться можно у всяких служб.
