×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.11.2009
    Сообщений
    5

    ИП, работа по совместительству и трудовая

    Здравствуйте!

    Есть ИП, работает 3 года. Насколько я понимаю записей в трудовой о том что ИП работал ИП делать не нужно. В этот период с человеком заключили срочный договор на работу на 2 месяца, не как с ИП, как с физическим лицом. Нужно ли эту работу отражать в трудовой?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от mulliok Посмотреть сообщение
    срочный договор
    если договор трудовой, то надо.
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    mulliok, так по совместительству или просто срочный договор?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    25.11.2009
    Сообщений
    5
    Договор трудовой... Налоги и пенсионные платежи за эту работу работодателем уплачены. Наверное надо сформулировать так - что надо прописать в трудовом договоре, чтобы записей в трудовую делать было не обязательно?

  5. #5
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    написать, что работа у данного работодателя не является основным местом работы....
    кто ищет, тот...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)