Подскажите, пожалуйста, а то , что то запуталась. Если сотрудник в конце месяца написал заявление на увольнение и не появляется до сих пор, звоним. говорит придет, так и кормит завтраками, вроде и портить трудовую не хочется и занимает штатную единицу. Если уволить в октябре, отразится это на зарплатных проводках или нет?
Да, если КНО Вы ему выплачивать будете.
ЗП не начисляете?Сообщение от tpova
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
нет, не начисляем, ставим невыходы
А почему не уволили по заявлению?
Best regards, Михаил
у него есть еще больничный, ждали когда приедет, его принесет, чтобы трудовую выдать. А , оказалось, вон оно как(((.Называл сроки, каждый раз все новые , когда придет и не приходит. Так как это на нас отразится ?
Может потребовать заплатить до дня выдачи трудовой книжки.
Best regards, Михаил
тогда срочно акт, комиссию, подписи собрать, что не явился? А если на бл, мы ж все равно ему оплатим
Вкуда "не явился"?тогда срочно акт, комиссию, подписи собрать, что не явился?
Best regards, Михаил
на работу за трудовой
Без толку - ТК-84.1.
Best regards, Михаил
а если уведомление сегодняшним числом отправить?
Так вам больше ничего и не остается.
Best regards, Михаил
работник обязан предупредить работодателя за 2 недели
а если предупредил и больше не вышел, то со стороны работодателя нет нарушения в том, что ТК не выдана, кому выдавать?
В приведенной статье написано, что в таких случаях надо делать, чтобы снять с себя ответственность.что ТК не выдана, кому выдавать?
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием