Дни отпуска.

[zyaka]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, период нахождения сотрудника в очередном отпуске включается в стаж для исчисления следующего очередного отпуска? т.е. если месяц сотрудник отдохнул в ежегодном отпсуке, он 2,33 дня к след отпуску заработал за это время?

[mln]

нет, это в случае отпуска с последующим увольнением

[zyaka]

Можно на примере?
Сотрудник устроился 26 ноября 2009 года.
31 мая 2010 года идет в отпуск.
я посчитала 14 дней основного отпуска.
Т.е. с 31.05.2010 по 14.06.2010 - отпуск.
Сейчас смотрю справку по отпуску в 1С, программа пишет, что на 14.06. 2010 сотрудник имеет право на 16.33 дня отпуска, отгулял 14 дней. Т.е на момент выхода из отпуска у него уже есть 2.33 дня отпуска. Объясните, мне пожалуйста, чтоб на момент выхода не было "хвостов", за период отпуска тоже предоставлять дни?

[Генук]

обязательно... сам отпуск входит в стаж для отпуска...

т.е. если месяц сотрудник отдохнул в ежегодном отпуске, он 2,33 дня к след отпуску "заработал" за это время

[zyaka]

эти дни можно сразу давать к этому же отпуску?

[Генук]

можно и больше давать... согласие - есть продукт непротивления двух сторон...

[mln]

можно предоставлять людям отпуск и выплачивать отпускные "авансом"
можно менять график отпусков, утвержденный в 2010
можно давать отпуск по 1,2 дня, на выходные только – субботу воскресенье
А не «восстанет» РГ бухгалтерии или руководитель?

[mln]

согласие - есть продукт непротивления двух сторон...

Можно давать только с 01 месяца, да?
непротивления никакого......от трудинспекции .....

[zyaka]

Помогите, пожалуйста, рассчитать дни отпуска. Мне кажется, я чего-то не понимаю. Это из 1С справка по отпускам. Объясните, почему 14 дней получается?

[Генук]

01.10.2009 - 14.07.2010 9м 14д
06.09.2010 - 15.09.2010 10д
------------
9м 24д = 10м

ДнейОтпускаВсего = 42 * 10/12 = 35
ДнейОтгулено = 30
ДнейКНО = 5

[zyaka]

Программа не правильно считает? Почему такая существенная разница может быть? всегда считала вручную...

[Генук]

1С не догма