×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    20.11.2011
    Сообщений
    2

    Осторожно Незаконное увольнение

    Доброго времени суток.
    Веду дело, которое подзатянулось уже надолго. Дело обстоит так, Истца увольняют за прогул, приказом без№, в котором стоит 4 дня, из которых 3 - являлись праздничными. Мы подаем иск через 25 дней, а на предварительной беседе, суд вручает нам пакет документов, где есть новый приказ об увольнении, где указан один только день прогула, и приказ об отмене приказа без№ с формулировкой "всвязи с изменившимися обстоятельствами". Прошло уже 5 заседаний в том числе и кассация. Везде отказ, так как суды считают что новый приказ действительный, а в формулировках ни одной ссылки на закон. В надзоре так же отказ. Как доказать все, что они не правы.?
    Поделиться с друзьями

  2. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от olgakublickaya Посмотреть сообщение
    В надзоре так же отказ. Как доказать все, что они не правы.?
    Увольнять работника ..... всегда чревато последствиями для работодателя, а в приказе даже нет номера
    Любой суд исходит из "надлежащего оформления документов....."

  3. Клерк
    Регистрация
    20.11.2011
    Сообщений
    2
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Увольнять работника ..... всегда чревато последствиями для работодателя, а в приказе даже нет номера
    Любой суд исходит из "надлежащего оформления документов....."
    Но тем не менее уже в трех инстанциях отказ...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)