Доброго времени суток.
Веду дело, которое подзатянулось уже надолго. Дело обстоит так, Истца увольняют за прогул, приказом без№, в котором стоит 4 дня, из которых 3 - являлись праздничными. Мы подаем иск через 25 дней, а на предварительной беседе, суд вручает нам пакет документов, где есть новый приказ об увольнении, где указан один только день прогула, и приказ об отмене приказа без№ с формулировкой "всвязи с изменившимися обстоятельствами". Прошло уже 5 заседаний в том числе и кассация. Везде отказ, так как суды считают что новый приказ действительный, а в формулировках ни одной ссылки на закон. В надзоре так же отказ. Как доказать все, что они не правы.?

Ответить с цитированием
