У меня следующая ситуация-- Штатного сотрудника в связи с производственной необходимостью отправляют в командировку в другой город на 1 день- выписывается командировочное удостоверение. Сотрудник нанимает а\м (допустим просто знакомого) за свой счет заправляет ГСМ совершает поездку туда и обратно. -- Можно ли затраты на данный ГСМ( чек АЗС прилагается)возместить как расходы на проезд. И нужно ли заполнять путевой лист и заключать договор аренды а\м , если в следующий раз сотрудник наймет другой автомобиль, т.к у организации нет служебного а\м, нет маршрутных авто и каждый раз приходиться просить(договариваться),чтобы свозили.



, мммм...я имела в виду , что если бы проезд подтверждался билетом было бы проще - сделал бы авансовый отчет и все. А тут надо договор оформлять, путевые составлять. Но если так, то как это будет выглядеть. Вот допустим договор аренды есть. далее сотрудник возвращается предоставляет в бухгалтерию командировочное уд-е и чек на потраченный ГСМ - сотруднику выплачиваются суточные по расх.к\о, а водителю сумма соответствующая чеку или..... Как в этом случае будет происходить расчет???????
. но если есть такая НЕОБХОДИМАЯ необходимость
производственная - ездить, иначе невозможно . А за свой счет решать производственные дела не очень то надо.

