×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк Аватар для Marian
    Регистрация
    14.11.2006
    Адрес
    г. Санкт-Петербург
    Сообщений
    887

    Книга учета движения трудовых книжек - срок действия?

    В связи с заполнением книги учета движения труд. кн. вот какой возник вопрос. На 1-м (титульном) листе мы указываем период действия данного документа "Начат тогда-то, окончен тогда-то". Я правильно понимаю, что эта книга переходит из года в год, и дату "окончен" мы, наверное, поставим только при ликвидации организации?
    И еще. В 2007 году в организации был серьезно запущен всяческий учет. И кадровый в том числе. Ф.И.О принятых и уволенных в тот период восстановить по приказам еще можно, а вот номер труд. книжки - уже вряд ли... Насколько это критично? Съест нас с потрохами трудовая инспекция, если придет ?
    Поделиться с друзьями

  2. I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от Marian Посмотреть сообщение
    ". Я правильно понимаю, что эта книга переходит из года в год


    Цитата Сообщение от Marian Посмотреть сообщение
    И еще. В 2007 году в организации был серьезно запущен всяческий учет. И кадровый в том числе. Ф.И.О принятых и уволенных в тот период восстановить по приказам еще можно, а вот номер труд. книжки - уже вряд ли... Насколько это критично? Съест нас с потрохами трудовая инспекция, если придет ?
    лучше не придумывайте, начинайте вести с того периода, когда есть все данные для заполнения.
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  3. Клерк Аватар для Marian
    Регистрация
    14.11.2006
    Адрес
    г. Санкт-Петербург
    Сообщений
    887
    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    лучше не придумывайте, начинайте вести с того периода, когда есть все данные для заполнения.
    Дело в том, что по некоторым сотрудникам (например, ген. директор, исполнительный директор) нужно будет внести данные именно 2007 годом, когда они и были трудоустроены. И данные по ним есть. А кто-то был принят на работу и через полгода уволен. И номеров их трудовых не осталось. Расписаться в получении своей трудовой задним числом они тоже, соответственно, не могут. Что делать с этими сотрудниками? Не вносить их вообще? Или внести, но оставить незаполненные ячейки?

  4. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Marian Посмотреть сообщение
    внести, но оставить незаполненные ячейки
    Почему-то я Вам верю...

  5. I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от Marian Посмотреть сообщение
    Что делать с этими сотрудниками? Не вносить их вообще?
    я бы не вносила, а заполнила только по работающим по сей день работникам.
    Даже если будет проверка, то внимание привлекут именно пустые ячейки, а так вряд ли кто будет сверять ваши приказы и книгой. У меня вобще просто посмотрели, что книга есть и она ведется и все.
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)