 |
Добрый день, работник написал заявление на отпуск, и подписал соглашение об увольнении по соглашению сторон - день увольнения последний день отпуска. Ему начислили отпускные, выдали трудовую книжку. Сотрудник принес листок нетрудоспособности открытый последним днем отпуска. Вопрос: получается, один день оплачивается дважды - отпускные и по листку нетрудоспособности как быть в этой ситуации?
ни чего дважды здесь не оплачивается....болезнь во время отпуска продляет отпуск на количество дней болезни....
оплачивайте больничный....
кто ищет, тот...
В данном случае рассматривайте последний день отпуска не как отпуск, а как день болезни, выплату же отпускных за него - как компенсацию за неиспользованный отпуск.Сообщение от Storn
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием