подскажите пожалуйста,срочно надо перевести директору организации на его карточку

[Лима25]

можно ли перевести директору организации на его карточку сумму с расчетного счета в качестве аванса с з/п? карточка его личная, не зарплатная. Он должен написать заявление в бухгалтерию для этого? з/п же выдается 2 раза в месяц а у нас прошло 11 дней как организация существует.И подскажите пожалуйста по проводкам

[mvf]

можно ли

Можно.

Он должен написать

Да просто может приказать.

И подскажите пожалуйста по проводкам

70 - 51

[yanich]

Можно. Пусть напишет заявление где укажет реквизиты карты. Даты выплаты зп вы должны определить самостоятельно, например 15 и 30 или 20 и 5. Проводки Дт70 Кт51

[Sheri-lady]

Нужно!

[Andyko]

Лима25, нельзя так темы называть, прочтите правила форума

[Аноним]

Хорошо буду иметь ввиду. А дата выдачи з/п может быть разной? например в этом месяце 20 и 5 а в сл 15 и30?

[saigak]

например в этом месяце 20 и 5 а в сл 15 и30?

нет. устанавливаете и придерживаетесь.

[Аноним]

спасибо всем

[Аноним]

не спросила, сумма аванса по отношению к з/п в процентом соотношении сколько должна составить? и должен ли директор в заявлении указать сумму?

[saigak]

ни сколько. аванс - это зарплата за отработанную половину месяца. по факту.

[Аноним]

и посл вопрос. Сегодня уже не получается произвести эту операцию. 22ым числом можно будет сделать? или поздно исходя из тех соображений что з/п в нашей организации будут получать 5ого и 20ого числа?

[saigak]

можно, разочек, но больше так лучше не делать.

[h-r-elmira]

не спросила, сумма аванса по отношению к з/п в процентом соотношении сколько должна составить? и должен ли директор в заявлении указать сумму?

не спросила, сумма аванса по отношению к з/п в процентом соотношении сколько должна составить? и должен ли директор в заявлении указать сумму?

Сумма аванса составляет 40% от оклада.

[Над.К]

Сумма аванса составляет 40% от оклада

Это вот почему Вы так решили?

[h-r-elmira]

и посл вопрос. Сегодня уже не получается произвести эту операцию. 22ым числом можно будет сделать? или поздно исходя из тех соображений что з/п в нашей организации будут получать 5ого и 20ого числа?

Лучше платить до 10 и до 25, так Вам будет удобнее. и помните что нужно зарплатные налоги платить до 15 числа следующего месяца

[h-r-elmira]

Это вот почему Вы так решили?

Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу) (письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6). Максимальный размер аванса законодательно не установлен. Вместе с тем, в письме от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709 Минздравсоцразвития России делает вывод, что поскольку выплата зарплаты предусмотрена не реже чем два раза в месяц, то начислять ее за каждые полмесяца нужно примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат).

[Над.К]

h-r-elmira, ну Вы сами процитировали, что каждый полмесяца платится зарплата, а никак не 40% от оклада

[Аноним1234567]

нет. устанавливаете и придерживаетесь.

А что будет, в смысле как накажут, если не придерживаться установленных дней выплаты аванса и зарплаты генеральному директору?

[saigak]

если придет проверка из ТИ доначислят % за невыплаченную зарплату.

[Mina2010]

Скажите какие нужно оформлять документы и где можно прописать что з/п в организации может выдаваться с 5 по 10, а аванс с 20-25. можно это прописать в правилах трудового распорядка? Вообще какой перечень докуменом должен быть в отделе кадров орг-ии? Спасибо всем за помощь.

[mvf]

и где

Труддоговор, колдовор, локальный акт.

http://mvf.klerk.ru/spr/spr72.htm

[Lenik]

с 5 по 10, а аванс с 20-25

только должно быть конкретное число, а не промежуток времени.

[mvf]

только должно быть конкретное число, а не промежуток времени.

Почему?

[Mina2010]

В трудовом договоре с работником прописываем в каких числах выдается з/п? Коллективного договора у нас нет. А что за локальный акт. И почему должно быть конкретное число,в каком законе это прописано?

[mvf]

А что за локальный акт

Ну это типа

в правилах трудового распорядка?

если на эти "правила" есть ссылка в трудовом договоре.

[Mina2010]

Тогда получается если придет трудовая,нас по головке не погладят,у нас всегда даты выдачи з/п и аванса разные. Большие интересно штрафы?