Вопрос такой.
Организация хочет заключить ученический договор с лицом, ищущим работу, и проводить обучение самостоятельно. При этом лицензии на обучения разумеется нет.
Вправе ли работодатель проводить обучение по специальности, по которой у обучаемого нет навыков и прописать в договоре, что послк прохождения обучения и сдачи обучаемым экзаменов последний принимается на работу по этой специальности?
Сообщение от Storn
