Здравствуйте, уважаемы! Вопрос в следующем......по прежнему положению о премировании премия за предыдущий месяц начисляется в текущем месяце, то есть за август сотрудники получают премию в сентябре и месяц начисления этой премии в программе - сентябрь. Так было до меня, с моим приходом положение о премировании изменили, где подобных манипуляций нет, но необходимо теперь в одном месяце дважды выдать сотрудникам премию, дабы выйти на нормально исчисление. Подскажите, предыдущее начисление вообще верное? не будет ли каких штрафов за двойные выплаты, даже не знаю каким это может быть нарушением........как грамотно оформить этот переход или тут вообще регламента нет и можно выплачивать как угодно, лишь бы налоги платились?
Ответить с цитированием
Сообщение от Таняя@
