Подскажите, пожалуйста, в январе официальными праздниками этого года считались дни с 01.01.05 по 10.01.05 включительно? Тогда, если человек отправлен в отпуск с 01.01.05, то отпуск переносится на ещё 10 дней помимо 28 дней? У моих сотрудников сменная работа - сутки через трое...
Отпуск предоставляется в календарных днях,праздничные дни не учитываются.Значит,перенисится.
Только праздники не 10 дней, а 6 (1-5, 7), а остальное - выходные.
Выходные в отпуске считаются, а праздники нет (могут переноситься)
Нет. Праздники - 1, 2, 3, 4, 5, 7 января. Соответственно, переносится 6 дней отпуска.в январе официальными праздниками этого года считались дни с 01.01.05 по 10.01.05 включительно?
Только что позвонила аудиторам, да и многие ещё говорят, что всё-таки все 10 дней праздники. А вот переносить ничего не надо, т.к. отпуск 28 календарных дней, т.е. включая праздники...
Дилетанточка, порекомендуйте этим аудиторам почитать ТК
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
И сами почитайте, не помешает.Дилетанточка, порекомендуйте этим аудиторам почитать ТК
Тогда почему мы отдыхали 6.01.05 и 10.01.05?
Потому чтоТогда почему мы отдыхали 6.01.05 и 10.01.05?
"При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день"
Цитата из ТК
Как я говорила выше, у меня сотрудники работают по сменам...выходные дни им не оплачиваются...Соответственно я не могу им оплатить все 10 дней?
В данном случае это не имеет никакого значения.Как я говорила выше, у меня сотрудники работают по сменамИз этих 10 календарных дней Вы должны оплатить 4 дня отпуска, остальные 6 дней не оплачиваются, на них продлевается отпуск.Соответственно я не могу им оплатить все 10 дней?
Ой, я уже запуталась и ничего не понимаю... Попробую изложить ситуацию по-другому...
Разберу на примере одного сотрудника. Он работает 01.01.05, потом трое суток отдыхает, потом опять работает 05.01.05 и опять трое суток отдыхает. Т.е. как таковых выходных дней (субботы и воскресенья) у него нет, которые при расчёте з\п не оплачиваются. Но есть приказ организации, согласно которому, сотруднику, работающему в праздничный день (офицальный по ТК, а не переносной), эта смена оплачивается в двойном размере. Так у этого сотрудника оплачиваются в двойном размере только смены 01 и 05 января, а в остальные он отдыхает. А если, предположим, сотрудник попадает в смену 06, 08, 09, 10 января, то ему не оплачивается по двойному тарифу. Выходит так?
Ситуация с отпуском..
Сотрудник уходит в отпуск 01 января. Я начислила ему отпускные за 28 дней. Официальных праздников - 6 дней. Получается, что и продлить ему отпуск я должна только на 6 дней. А нужно ли их оплачивать отдельно?
Правильно ли я мыслю, или я опять не права?
Спасибо всем, кто так терпеливо отвечает мне и помогает.
Именно.Так у этого сотрудника оплачиваются в двойном размере только смены 01 и 05 января, а в остальные он отдыхает. А если, предположим, сотрудник попадает в смену 06, 08, 09, 10 января, то ему не оплачивается по двойному тарифу. Выходит так?
Да нет же, ведь эти 6 дней, на которые Вы продлили отпуск, согласно ТрК не оплачиваются. Т.е. гуляет работник (28+6) дней, а отпускные получит (точнее, уже получил) за 28.Сотрудник уходит в отпуск 01 января. Я начислила ему отпускные за 28 дней. Официальных праздников - 6 дней. Получается, что и продлить ему отпуск я должна только на 6 дней. А нужно ли их оплачивать отдельно?
Так,понятно...Спасибо, jaspis! Огромное облегчение, что хоть отпускные не пересчитывать.))) А подскажите мне, пожалуйста, ещё вот что... Сейчас я понимаю, что з\п рассчитала не правильно и налоги в т.ч....Налоги уже перечисленыи в большем объёме, чем нужно. Я могу теперь всё это дело исправить и в следующем месяце просто переслать налогов меньше на превышенную сумму?
Да, конечно.Я могу теперь всё это дело исправить и в следующем месяце просто переслать налогов меньше на превышенную сумму?
Хм.. и выплатили з/п в большем размере?Сейчас я понимаю, что з\п рассчитала не правильно и налоги в т.ч....
Нет...з\п мы за январь ещё не выплачивали и не получали в банке...с этим проблем не будет...))))
уже легче..с этим проблем не будет...
jaspis, огромное Вам спасибо!!! И всем-всем, кто принимал участие в дискуссии, огромное спасибо!!!))))))))
можно теперь я немного поспрашаю
как быть с ЕСН и несчатсными случаями при оплате отпуска
они платятся в том же размере, что и обычно?
и еще, если у меня полмесяца работник работал, а потом взял отпуск, то я ему рассчитываю отпускные за полмесяца, а на вторые полмесяца - ползарплаты? со всеми налогами?
Я ЕСН рассчитывала как обычно, а НС и ПЗ вообще не включала. Верно ли это, сама не знаю.Сообщение от flowerchek
можно теперь я немного поспрашаю
как быть с ЕСН и несчатсными случаями при оплате отпуска
они платятся в том же размере, что и обычно?
Как обычно.как быть с ЕСН и несчатсными случаями при оплате отпуска
они платятся в том же размере, что и обычно?
За время отпуска начисляете отпуск.и еще, если у меня полмесяца работник работал, а потом взял отпуск, то я ему рассчитываю отпускные за полмесяца, а на вторые полмесяца - ползарплаты? со всеми налогами?
За время работы - зарплату, в завимости от количества отработанных дней.
И, конечно, с налогами
Так НС и ПЗ всё-таки надо начислять?
мне кажется да, где-то читала, что вроде все надо
Надо.Так НС и ПЗ всё-таки надо начислять?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 02.03.2000 N 184
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ НАЧИСЛЕНИЯ, УЧЕТА И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ"
3. Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству), лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду страхователем, а в соответствующих случаях - на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору.
4. Страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 г. N 765 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 28, ст. 3681), за исключением вознаграждения, выплачиваемого гражданам на основании гражданско-правового договора, если указанным договором предусматривается уплата страховых взносов.
В упомянутом перечне отпускных нет.
у меня такие "большие" отпускные, что если начислю, думаю, меня не убьют
пусть лежат, а потом в фсс разберемся
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
