 |
Как бы такой вопрос:
Работодатель намекает на то, что с 1 по 23 января сотрудники должны всем предприятием уйти за свой счет.
Подскажите какие выходы из данной ситуации чтобы копеечку не потерять?
Отпуска на этот период сказал "не давать"...
Понятно что идти к генеральному и колотить себя в грудь что это не правомерно не очень хочется..... какой выход?
очередной отпуск в январе брать не выгодно по деньгам
А заставить написать за свой счет не могут
Могут немогут...... сказали всем с глаз. на 23 дня.. а это не шутки.. почти месяц.. кому не нравиться все свободны...Сообщение от Над.К
просто может как то можно это по законному провернуть не ругаясь с руководством, может больничный?
Ну не знаю, насколько липовый больничный лучше ругани с начальством
Нуууу как бэээ... когда 200 человек пишут за свой счет.... а я тут вся такая звездная "ругань с начальством" затею... думаю... что они обидятся))))))Ну не знаю, насколько липовый больничный лучше ругани с начальством
Яна Сен, по деньгам больничный выгодно будет, да. Притом числа с 3 января.
Яна Сен, если не ошибаюсь, Вы бухгалтер? Какой может быть отпуск у бухгалтерии, если у неё первый отчет 15 января, а второй 20 января?
Их кто будет делать? Вы руководство не спрашивали?
Над.К, я бы на их месте и не спрашивалаВыходим 23 и начинаем ваять!
с этим все ноормаально. выходит один чел из бухгалтерии на свой отчет на один деньЯна Сен, если не ошибаюсь, Вы бухгалтер? Какой может быть отпуск у бухгалтерии, если у неё первый отчет 15 января, а второй 20 января?
Их кто будет делать? Вы руководство не спрашивали?
т.е. вы считаете это нормально? за один день НДС наваять?
Почему-то я Вам верю...
да у нас закрытие ежемесячно. в январе сводим только декабрь-остальное(все готово) ждёт данных по декабрю и все.т.е. вы считаете это нормально? за один день НДС наваять?
а Вы все уходите в отпуск в конце декабря
правда на то, и другое может вызвать вопрос у трудинспекции
а летом возьмете за свой счет по недельке
за 1 день?
Почему-то я Вам верю...
в том году я ушла в конце декабря в отпуск. в этом не разрешают)а Вы все уходите в отпуск в конце декабря
правда на то, и другое может вызвать вопрос у трудинспекции
а летом возьмете за свой счет по недельке
да. представьте такое бывает.за 1 день?
если хорошо подготовиться в конце декабря, то в январе за день можно отправить отчет!
Яна Сен, к сожалению хорошая подготовка чаще всего зависит не от бухгалтерии. И вообще не от работников данной организации. Потому что надо еще получить документы от контрагентов по декабрю
И зарплату за декабрь не все могут посчитать в декабре
Яна Сен, к сожалению хорошая подготовка чаще всего зависит не от бухгалтерии. И вообще не от работников данной организации. Потому что надо еще получить документы от контрагентов по декабрю
И зарплату за декабрь не все могут посчитать в декабре
для контрагентов есть факсы и электронки и эти сч-ф можно получить даже без подписи(грубо говоря) потом ожидать оригиналы.
зарплату человек у нас закрывает одним днем, в его интересах не выходить во второй день
если документы тупо не готовы, то никакой факс не поможет.
А вообще пожаловаться в ТИ надо.
Яна Сен, у Вас небольшая компания с простой зарплатой и небольшим количеством контрагентов
Вы попробуйте закрыть зарплату за один в день в декабре в компании со сдельщиками и пр. сложностями. Или постоянно ходящими на больничные работниками. Там табели дай бог появляются дня через 3 после конца квартала.
ЗЫ: в некоторых компаниях к 10 января должен быть готов годовой баланс. Вот так-то...
я об этом и говорюЯна Сен, у Вас небольшая компания с простой зарплатой и небольшим количеством контрагентов
Вы попробуйте закрыть зарплату за один в день в декабре в компании со сдельщиками и пр. сложностями. Или постоянно ходящими на больничные работниками. Там табели дай бог появляются дня через 3 после конца квартала.
ЗЫ: в некоторых компаниях к 10 января должен быть готов годовой баланс. Вот так-то...
Нет, Вы не об этом говоритеВ тех компаниях, которые к 10 сводят баланс (а это крупные компании с иностранными инвестициями) никто никого в отпуска не выгодняет
ну да ладно...Нет, Вы не об этом говорите
Да, представьте себе, не выгоняют, да ещё и за работу в праздничный день платят в двойном размере.
Обожаю январь!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
