 |
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно начислить отпускные сотруднику.
Всем заранее огромное спасибо.
Сотрудник:
Работает с 1 марта 2010 года по сентябрь 2011 года заработная плата 25 000 рублей. В октябре 2011 года отправили в отпуск за свой счет на весь Октябрь.
В ноябре 2011 года директор решил уменьшить з/плату и заработная плата составила 12 500 рублей.
В отпуск необходимо отправить с 1 декабря на весь месяц. До этого в отпуске не была.
Так а в 2010 году сотрудник получается вообще в отпуске не был?Сообщение от Юлия+
Да, совершенно верно.
Как правильно рассчитать отпускные, помогите!
Буду очень благодарна. Раньше расчетом отпускных ни когда не занималась.
а за свой счет можно разве на весь месяц отправлять, когда оплачиваемый еще не отгулен?
Я не заню, правильно ли это, но отпустили на весь октябрь.
Очень прошу помочь с расчетом, сама боюсь, что не српавлюсь.
Вы бы сначала разобрался с прошлым годом. Просто сотрудник обязан отгулять отпуск, странно, что он в нем не был.
Можно, на основании заявления от работника и если руководство не возражает.
Об этом по ТК требуется предупредить сотрудников за два месяца.
Расчетный период для расчета отпуска: Декабрь 2010- Ноябрь2011. Не важно за какой рабочий период он будет брать отпуск, если идет с декабря, то расчетный период Декабрь2010- ноябрь2011
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием