 |
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно начислить отпускные сотруднику.
Всем заранее огромное спасибо.
Сотрудник:
Работает с 1 марта 2010 года по сентябрь 2011 года заработная плата 25 000 рублей. В октябре 2011 года отправили в отпуск за свой счет на весь Октябрь.
В ноябре 2011 года директор решил уменьшить з/плату и заработная плата составила 12 500 рублей.
В отпуск необходимо отправить с 1 декабря 2011 года на весь месяц. До этого в отпуске не была.
СДЗ=(25000*7+12500)/(29.4*8) = 797,19 р.
Спасибо за ответ. Маленькое уточнение: я указывала выше, что сотрудник работает не с марта 2011, а с марта 2010 года, а в очередной отпуск первый раз пойдёт с 1 декабря 2011 года.Сообщение от GSokolov
Что в Вашей формуле я должна указать вместо числа "7": "10" или "11"?
Соответственно, вместо "8" я должна взять 12 или же 11 месяцев, исключив из расчёта СДЗ октябрь месяц, в течение которого сотрудник находился в отпуске за свой счёт?
А как действовать в общем случае, если сотрудник был в отпуске за свой счёт, скажем, целый год или два: при расчёте его очередного отпуска сумма отпускных будет браться из расчёта за 12 месяцев, предшествующие отпуску за свой счёт, но в стаж попадут только 14 дней из целого "прогулянного" года?
1. СДЗ: (25000*10+12500)/(29.4*11) =
2. В расчет берутся 12 предыдущих месяцев.
Если в этот период не попадает ни одного отработанного дня, период сдвигается назад до последних отработанных дней.
К примеру, если сотрудник был в отпуске без содержания с 08.03.2010 по 30.11.2011, то расчетный период: 01.04.2009 - 31.03.2010.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием