Иностранцы и страховые взносы в 2012 году?

[Юлля]

Здравствуйте!
принимаем временно-пребывающего иностранца по срочному трудовому договору на срок 4 месяца. Если по истечении этого срока мы захотим продолжать с ним трудовые отношения и заключим доп. соглашение к трудовому договору о продлении срока работы на неопределенный срок или , к примеру, еще на 4 месяца - получается, что первые 4 месяца я не плачу на него страховые взносы, а потом при продлении срока договора мы должны будем начать платить страховые взносы с момента заключения доп.соглашения о продлении срока трудового договора или же с самого начала его трудовой деятельности??? (т.е. за первые 4 месяца, когда он у нас работал по срочному договору со сроком 4 месяца)?

[ZZZhanna]

Мне кажется, безопаснее и проще заключить отдельный новый трудовой договор, предварительно расторгнув первый в связи с его окончанием.

[Юлля]

в этом случае мы не должны будем заплатить страховые взносы по первому договору??

[ZZZhanna]

Вот такой комментарий в Конс.+ нашла:

В данное время в Законе N 167-ФЗ не отражен момент о пересчете пенсионных страховых взносов, если в течение расчетного периода (календарного года) трудовой договор работника - иностранного гражданина, временно пребывающего на территории РФ, будет переквалифицирован из срочного договора (со сроком менее 6 месяцев) в договор на неопределенный срок. Следовательно, страхователям придется принимать решение самостоятельно и быть готовыми к тому, что свое решение придется отстаивать в суде.

[Юлля]

ого!
спасибо!

[Снусмумрик]

Консультировалась по аналогичному вопросу в нашем ПФР, решили с ними так: срок ТД зависит от срока РнР, одновременно с прекращением действия РнР прекращается и ТД, затем можно заключить новый, который будет уже на срок более 6-ти мес.
А позицию свою отстоять не так уж и трудно, если на момент принятия ИР на работу срок его РнР менее 6 мес.

[Юлля]

Закон касается вопроса страховых взносов из фонда зарплат трудовых мигрантов. "Уже начиная с 2012 года было введено правило, что если с трудовым мигрантом заключен договор сроком более чем на 6 месяцев, то за них работодатель полостью платит взносы в пенсионный фонд", - напомнил Исаев, пояснив, что такая формулировка позволяла уклонятся от выплат, так как работодатели могли заключать договора на 5 месяцев с последующем продлением. В соответствии с принятым законом, если за календарный год трудовой мигрант отработал у данного работодателя 6 месяцев независимо от количества заключенных трудовых договоров, работодатель обязан полностью оплатить за него вносы в пенсионный фонд, рассказал Исаев.

[ZZZhanna]

рассказал Исаев.

гыы... рассказал... Теперь уже законодательство в виде рассказов действует? Да, конечно, формулировка позволяет уклоняться, но ведь есть честные работодатели, не преследующие никаких незаконных схем, заключая договор на 2-3-4 месяца, а потом в случае необходимости заключая новый договор.
Вот, например, ситуация: договор с 01.01 по 31.03, а потом с 01.04 по 31.05, а потом еще один с 01.08 по 30.09. Так что, начислять взносы за все предыдущие месяцы в августе? Еще, наверное, и пени оплатить?
А что налоговики думают по поводу уменьшения на эти взносы, начисленные задним числом, налога на прибыль?

[Юлля]

Закон 167фз дополнен законом 243фз от 03.12.2012г. а именно статья 7.
"в абзаце первом пункта 1 статьи 7 слова "либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев" заменить словами "либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года"

Так что, начислять взносы за все предыдущие месяцы в августе? Еще, наверное, и пени оплатить?

именно! либо начислять и уплачивать именно в том периоде, когда иностранец стал застрахованным лицом.
Этот вопрос остается открытым...
есть видео по этой теме, называется "Важная тема. Страховые взносы - 2013. Что нового?": http://www.youtube.com/watch?feature...v=qTYLLisb3pY#!
начиная с 6-ой минуты - про нашу тему.

[Генук]

молчание ПФР многозначительно... автор ролика ошибается в главном вопросе: в отличие от резидентства по НДФЛ застрахованность не привязана к календарному году... она всегда имеет начало и конец без обращения застрахованности/незастрахованности в прошлое... нет и не может быть никаких обратных пересчётов...

в период застрахованности взносы начисляются...
в период незастрахованности взносы не начисляются...

пока не появится второй срочный договор = человек не ЗЛ = нет взносов = и никогда не будет по первому договору, хоть он и станет впоследствии ЗЛ

[olga-osina]

правильно ли я понимаю, что с ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩЕГО инстранца, работающего по гражданско-правовому договору (договор подряда на выполнение определенной работы) взносы никакие не начисляются?