Аттестация рабочих мест

[kirill123]

Прошли слухи, что работники могут подать в суд на организацию, если в ней не проведена аттестация рабочих мест. Скажите, это действительно так?

У меня есть небольшой магазин, но я не совсем понимаю, зачем проводить в нем аттестацию, у нас вроде нет никаких вредных условий. Кто вообще может указать на то, что ее необходимо провести или это чисто на добровольной основе?

[prorab16]

Прошли слухи, что работники могут подать в суд на организацию, если в ней не проведена аттестация рабочих мест. Скажите, это действительно так?

У меня есть небольшой магазин, но я не совсем понимаю, зачем проводить в нем аттестацию, у нас вроде нет никаких вредных условий. Кто вообще может указать на то, что ее необходимо провести или это чисто на добровольной основе?

Могут подать в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру и в суд. все они могут обязать Вас провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, выписать штраф, даже приостановить деятельность до 90 суток.
ст 212 ТК РФ предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда.
стоит это не дорого до 3 т.р. за место, эти расходы вы можете возместить в ФСС за счёт страховых взносов.

[prorab16]

наименование должностей в штатном расписании не соответствует Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Наших должностей вообще там нет, но аттестация тем не менее проведена.

[mln]

Кто вообще может указать на то, что ее необходимо провести или это чисто на добровольной основе?

Приказом Минзравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (вступившим в силу с 01.09.2011г.)

«Аттестация служит не только для фиксации вредных факторов, влияющих на здоровье человека. Результаты аттестации используются организациями, в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества россиян, занятых во вредных условиях труда......». http://www.minzdravsoc.ru/labour/safety/51

[kirill123]

Нашел хорошие отзывы о ИМЭИ
Работали с ними?)

[exce2008]

извините, если было...
ИП (ЕНВД) и один работник. этот работник ищет заказы (интернет, телефон и т.д.), ездит заключает договора, ищет материалы и т.п. а ИП-шник "работу работает". То есть рабочего места как такового нет (ИП сам себя аттестовывать не должен?). я так понимаю что аттестацию можно не проводить? и как это правильно в трудовом договоре отразить? и где еще это надо прописывать?

[prorab16]

ИП-шник "работу работает"

он в космосе "работу работает"?
то место, где он "её работает" и должно быть аттестовано.

этот работник ищет заказы (интернет, телефон и т.д.)

где то же стоит телефон и комп? это место тоже должно аттестоваться.

[exce2008]

он в космосе "работу работает"?

Оказывает услуги населению, ездит по заказам (заборы, колодцы, сараи...).

где то же стоит телефон и комп? это место тоже должно аттестоваться

дома стоит. инструмент хранится в личном гараже.

[prorab16]

заборы, колодцы, сараи

это - строительные работы, нестационарное рабочее место. посмотрите здесь: СП 12-133-2000 Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве

[exce2008]

Спасибо!
а если уж очень честно - можно как-то избежать АРМ?...

[prorab16]

можно как-то избежать АРМ?...

Ну пока Гос. инспекция труда не проверит...

[exce2008]

можно еще вопросик? а рабочее место внешнего совместителя тот же аттестовывать (ООО и дир. - внешний совместитель) и как с профосмотрами для него?

[prorab16]

рабочее место внешнего совместителя тот же аттестовывать

условия труда на рабочем месте не зависят от того, постоянный работник или совместитель. Наоборот, график работы может зависеть от вредных условий труда на рабочем месте.