Уважаемые бухгалтера,помогите пожалуйста разобраться,01.11.11 взяли на работу электромонтера,позже выяснилось,что у него 2 группа инвалидности, рабочая(он ничего при трудоустройстве не сказал и не предоставил никакие документы,по внешнему виду ничего не заметно). Сейчас он принес листок реабилитации, дело в том,что с подобным никогда не сталкивалась,возникли вопросы:
1)какие последствия могут быть у нас,как у работодателя и у него,как у человека,получающего пенсию за,то что приняли его на должность электромонтера,хотя по листку реабилитации,в разделе "Рекомендации и противопоказанных и доступных условиях и видах труда" написано: в специально созданных условиях труда,может выполнять надомные виды труда(сборочно-фасовочные), то есть электромонтером мы его брать не имели право наверное,что нам за это грозит?
2)каков порядок действий в данном случае,уволить его?перевести на другую работу?
Я очень надеюсь на Вашу помощь,так как сама разобраться не смогу!
