Конвенция МОТ.

[Аноним]

Кто-нибудь может подсказать, что вот это примечание перед ст. 127 ТК в Консультанте значит:

Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска?

А по вступлении Конвенции в силу КНО что, не за все неиспользованные отпуска будет выплачиваться?

Спасибо.

[Над.К]

Ничего с компенсациями за неиспользованные отпуска не изменится

[Аноним]

Ничего с компенсациями зща неиспользованные отпуска не изменится

Почему?

В части, ухудшающей положение работников по сравнению с ТК, конвенция не применяется?

Спасибо. Извините, а что такое "зща"?

[Над.К]

В части, ухудшающей положение работников по сравнению с ТК, конвенция не применяется?

Конвенция устанавливает минимальные требования, каждая страна может предусмотреть положения, лучше чем в Конвенции

[Аноним]

Спасибо, Над.К.

А вот ещё. Не нашла в Конвенции, где сказано, что компенсация не за все неиспользованные отпуска положена. Напротив, в ней сказано, что:
"Работающему по найму лицу, проработавшему минимальный период, соответствующий тому, который может требоваться в силу пункта 1 статьи 5 настоящей Конвенции, предоставляется после прекращения работы оплачиваемый отпуск, пропорциональный продолжительности периода его работы, за который он еще не получил отпуска, или вместо этого ему выплачивается компенсация или предоставляется эквивалентное право на будущий отпуск."


получается, что Конвенция в той же степени предусматривает КНО?