Здравствуйте. Одна из наших фирм продается. Как лучше для сотрудников сделать запись в трудовой? Уволен-принят или уволен в порядке перевода?
Здравствуйте. Одна из наших фирм продается. Как лучше для сотрудников сделать запись в трудовой? Уволен-принят или уволен в порядке перевода?
Без разницы, так как это было актуально только в советское время, давались некоторые преимущества. А сейчас такого нет, в новой организации все с нуля. См.72.1 ТК РФ.Сообщение от Katrina@
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
