Полчаса назад вызвали к шефу и "обрадовали", что 1 января 2012 года учебный отпуск оплачиваться не будет. Получаем первое высшее образование, универ прошёл аккредитацию, работаем в гос.учреждении (районная поликлиника).
Нас интересует вопрос. Законно ли это? Были ли какие-то изменения в законодательстве?
Могу ошибаться конечно, но насколькоя помню, учебный отпуск является дополнительным отпуском и предоставляется наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском. ст.177 ТК РФ гарантирует компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Коллеги поправьте если ошибаюсь.
И как нам действовать в таком случае?
на основании чего? не догадались такой вопрос задать любимому шефу?Сообщение от Татьяна и Евгения
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
