×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783

    ИП и Трудовые договоры

    Вот столнулась с такой ситуацией- ИП, хоть ему я ему и говорила, не зарегестрировал договора с работниками. И вот надо сдавать Перс. учет. Сходил в ПФ, ему сказали, что все страховые взносы, уплаченные в течении года за работников- не зачтутся им, т.к. дорговора были не зарегестрированы. И когда мы пойдем сдавать ндфл за работников, там все всплывет и штраф будет 5000 руб. Это действительно так ? Или как-то можно все это повернуть в нужную сторону? И какой штраф предусмотрен за невыполнение этой обязанности?
    Поделиться с друзьями
    Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов.

  2. #2
    Анархист-индивидуалист Аватар для faust
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,080
    дорговора были не зарегестрированы
    а чем установлена обязанность по регистрации?
    Мне скучно, Бес...

  3. #3
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783
    Трудовым кодексом, гл. 48 по-моему ст.303 "Работодатель - физическое лицо обязан:
    оформить трудовой договор с работником в письменной форме и
    зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного
    самоуправления;
    уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке
    и размерах, которые определяются федеральными законами;
    оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного
    страхования для лиц, поступающих на работу впервые."
    Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов.

  4. #4
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    все страховые взносы, уплаченные в течении года за работников- не зачтутся им, т.к. дорговора были не зарегестрированы.
    Это чушь полная. Трудовой договор, даже не оформленный надлежащим образом, всё равно остаётся трудовым договором. (Ст. 67 ТрК)
    И когда мы пойдем сдавать ндфл за работников, там все всплывет
    и они вернут работникам НДФЛ ?

    Штраф действительно можно заработать от 500 до 5 000 руб. по ст. 5.27 КоАП (ибо нарушено требование ст. 303 ТрК). Но право накладывать такие штрафы имеет трудинспенкция, а не фонды или налоговые органы.

  5. #5
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783
    Как то страшно стало, ИП приехал, глаза выпучил, лично я первый раз такое вижу, я считаю, а вот если не подать в ПФ сведения, там-то точноштрафанут. А может ПФ или налоговая напрвить трудинспекцию? Как они вообще приходят? На каком основании?
    Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов.

  6. #6
    Анархист-индивидуалист Аватар для faust
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,080
    BuhBuh,
    зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного
    самоуправления;
    е знал.. векс живи...
    Но чего -то мне кажется, что на действительность договора отсутствие регистрации не влияет.
    Мне скучно, Бес...

  7. #7
    Клерк Аватар для BuhBuh
    Регистрация
    30.10.2002
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    783
    у кого-нибудь была подобная ситуация? и может ли ПФ или налоговая направить трудинспекцию? Как они вообще приходят? На каком основании?
    Многие стали пессимистами, финансируя оптимистов.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)