×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк Аватар для Bars1K
    Регистрация
    15.09.2011
    Сообщений
    139

    Помогите с БЛ...

    Здравствуйте!
    Помогите пожалуйста, как быть с больничными, со мной это впервые)

    Сотрудник заболел и не выходит на работу с 29-го ноября.
    Я так понимаю за ноябрь нужно начислить ЗП с вычетом двух дней(29.11 и 30.11).
    Если так, то как вычислить зарплату за день? (оклад поделить на кол-во раб. дней в ноябре или как при расчёте отпускных?)

    Т.К. неизвестно когда сотрудник придёт, ему ничего начислять пока не нужно?
    А когда он придёт, я рассчитаю больничный и выплачу ему из кассы эту сумму, а потом в ФСС столько же не доплачу.
    Подскажите, я правильно рассуждаю?

    Да, и раз уж спросил, НДФЛ и взносы в ПФР и ФСС с больничного нужно платить?

    Заранее благодарен!
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    ужас...
    з/плата начисляется за ОТРАБОТАННЫЕ дни, потому расчет з/пл делается в рабочих днях. делите на норму рабочих, умножаете на фактически отработанные рабочие дни
    как оплачивать б/л - после того как принесут - вам дается 10 дней на расчет
    т.е. для оплаты б/л время есть, изучите пока нормативку
    255ФЗ в последней редакции

  3. Аноним
    Гость
    p.s.
    праз уж взялись работать бухгалтером потрудитесь хотя бы почитать НК - по поводу НДФЛ и 212-ФЗ по страховым взносам
    что будет непонятно - тогда уже спрашивайте

  4. Клерк Аватар для Bars1K
    Регистрация
    15.09.2011
    Сообщений
    139
    Аноним, спасибо за ответ!

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    потому расчет з/пл делается в рабочих днях. делите на норму рабочих, умножаете на фактически отработанные рабочие дни
    Подскажите, что такое норма рабочих?
    Я так рассчитываю:
    зп. 10 000р
    в ноябре 21 р\д
    в день 10 000 / 21 = 476.19
    29,30 - сотрудник болеет.
    За ноябрь 10 000 - (2 х 476.19) = 9047.6

    Верно?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)