Добрый день!
Я работаю в маленькой компании по срочному трудовому договору уже восемь месяцев. В последнее время ходят слухи о ликвидации фирмы. Подскажите пожалуйста, на что можно расчитывать при увольнении? И какую роль играет срочный трудовой договор в данной ситуации?
Заранее благодарю!
а срок какой?и какое основание для срочного?Сообщение от Sacsayl
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Срок один год.
Основание - замена работника, ушедшего в декрет.
Что без проблем со стороны работодателя с вами его расторгнут в нужный срок, а компенсации выплатят, предусмотренные договором.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием