Работник не принес трудовую

[Аноним]

Работник устраивается к нам на работу с 1 декабря 2011. Из необходимых документво принес все кроме трудовой книжки. Работа является для него основной (по словам работника). Оформлять ли работника без трудовой? Ведь он может ее и не принести?

[jul-2000]

А может быть это первая для него в жизни работа? Тогда вы обязаны завести книжку. Или по его заявлению можете новую завести. Или с утра придет завтра - не допускайте к работе, отправьте домой за трудовой книжкой.

[Аноним]

нет, это не первая работа, а трудовую он обещает принести с 1 декабря и все никак...
говоррит, что за ней надо куда-то ехать...
к работе уже приступил((
а оформить мы его обязаны в течении 3 дней ... не знаю как быть

[jul-2000]

не знаю как быть

Ну например показать ему статью ТК http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...D1%8C%D1%8F_65
И не допускать к работе.
Или предложить ему вариант оформить его по совместительству (предупредив, что вы ему запись о такой работе в тк внести не сможете) до той поры как принесет книжку.

[saigak]

предложить ему вариант оформить его по совместительству

вмешаюсь...с вашего позволения....
как поступить в таком случае:работника приняли на работу, приступил к работе, трудовую все время носил с собой, но не отдал (так уж получилось). в один прекрасный день его задержала полиция, возбудили дело и трудовая (по его словам) находится в полиции в деле... уж не знаю правда или нет, но суть такова - работает постоянно, а трудовой у работодателя нет, но фактически она не утрачена.Что делать в таком случае? не допускать к работе нельзя (по определенным причинам).Купить новую и на него завести?

[Elen.ka]

Купить новую и на него завести

я бы так и сделала, в случае если ему ТК вернут, то этот бланк спишите, как испорченный, а в "полицейскую" книжку запись перенесете. Но, что-то мне подсказывает, что не принесет он Вам ее.

[saigak]

не принесет он Вам ее

только если она пропадет в полиции...то что она есть на самом деле доподлинно известно.

[Elen.ka]

Не сможет забрать, я бы так сказала ))

[Лёнка]

суть такова - работает постоянно, а трудовой у работодателя нет,

ТД есть?там написано,что-основное место работы?табеля с 8 есть?по з.п не совместителя не потянет?

[saigak]

ТД есть?там написано,что-основное место работы?табеля с 8 есть?

да

по з.п не совместителя не потянет?

нет, полная по ШР.

Не сможет забрать, я бы так сказала ))

почему? они ее себе на память отставят?

[Лёнка]

я бы выписала новую,а потом по ситуации...

[saigak]

спасибо, вот и я так думаю.

[Elen.ka]

почему? они ее себе на память отставят?

они ее оставят в материалах дела, которое потом сдадут в архив. Чтобы получить дело из архива сотр замучается ходить по кабинетам. Бланк ТК таких усилий не стоит.
У меня знакомый до сих пор получить военный билет не может, изъятый у его друга (куртки на вешалке перепутали, военный билет был в куртке, друга задержали, в куртке чужие документы, документы подшиты к делу).

[saigak]

друга задержали, в куртке чужие документы,

ну так это вещьдок. я вообще не понимаю зачем трудовую у него изъяли...к делу это вообще не имело отношения.

[Elen.ka]

я вообще не понимаю зачем трудовую у него изъяли...к делу это вообще не имело отношения

вещьдок ))

ЗЫ: Военные билеты, паспорта и права не могут быть вещьдоками.

[saigak]

вещьдок

чего? Арест по обвинению в похищении человека...трудовая ну тут уж никаким боком.

[Лилина]

Пусть напишет заявление. Что-бы завели новую трудовую книжку.Это в ваших интересах потому что если он решит уволиться .Вы ему обязаны выдать трудовую книжку.Не отдали в день увольнения.Пойдет жалобу в Труд. инспекцию напишет или в прокуратуру. Вам штраф. И ещё прийдеться выплачивать за его якобы потеряный заработок.Знаю по своему горькому опыту.Столкнолась с таким работником.

[saigak]

Пойдет жалобу в Труд. инспекцию напишет или в прокуратуру

не пойдет.... точно знаю.

[pearlS]

Интересно а какой-нибудь документ из полиции о изьятии документов есть????

[saigak]

не знаю, вроде нет...