Отпуск женщине имеющей 2-х и более малолетних детей

[Ольга Сокол]

Законодательством Российской Федерации такая гарантия, как предоставление по желанию отпуска в летнее время, для женщин, имеющих малолетних детей, не предусмотрена. Однако в соответствии со статьей 423 ТК РФ представляется возможным руководствоваться положениями Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" , подпункт "б" пункта 3 которого установил для работающих женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет,
первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.

Вопрос:
Одному ребенку 7 лет, второму-12 лет исполнится в июне 2012 г. При распределении отпусков на 2012 год можно ли воспользоваться этим Постановлением и взять очередной отпуск за 2012 г в удобное время ?

[Генук]

да

[Генук]

ТК РФ

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
...Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
...Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

[Ольга Сокол]

Кадры против, т.к. отпуск хочу использовать в августе, а ребенку в июне уже исполнится 12 лет.

[Генук]

пошлите их лесом... как раз в нынешнем декабре Вы и реализуете своё право на обязательное графикование будущего года в любое удобное Вам время...

причём, вплоть до июля можете сколь угодно менять график... а вот в июле - абгемахт... строго по ранее зафиксированному графику... ну или по согласию, что не рассматриваем...