 |
В компании отсутствует деятельность, все сотрудники разбежались кто куда, как быть, если сотрудница находится в отпуске по уходу, но платить ей не чем. В этой ситуации и сотрудницу обидеть не хочется, но и выплат ей ждать тоже не вариант. Может, посоветуете как быть?
Читала на форуме гл. бух что можно сотруднице самой с заявлением обратиться в ФСС за пособием в связи с отсутствием деятельности и денеж. ср-в на предприятии, и ей лично будут перечислять на карту,позвоните в свой ФСС они помогут
В ФСС говорят, что лично перечислять сотруднице не будут..как быть, по-человечески жалко же человека..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием