 |
Коллеги, доброго дня всем!
У меня ситуация: работница пришла после больничного по родам и написала нам в одном заявлении: "Прошу предоставить отпуск до 1,5 лет и выплачивать пособие до 1,5 лет и компенсацию до 3-х лет".
Вопросы:
1. Имеем ли мы право выплачивать одновременно и пособие и компенсацию.
2. Если компенсация выплачивается- облагается ли она взносами в ПФ?
даСообщение от эстэр
нет
я не бухгалтер, я только учусь...
Это вы о чем?
вероятно, здесь имеется в виду пособие по уходу до 3 лет - 50 руб.
я не бухгалтер, я только учусь...
Спасибо за ответы. Только вот у меня вопрос- с чего вы взяли что это называется пособием? В Указе эта выплата называется именно компенсацией- и именно в связи с этим у меня и возник вопрос по обложению ее взносами.
В 212-ФЗ не облагаются именно пособия, а компенсации- по списку и этой компенсации в этом списке нет!
пп.2 п.1 ст. 9 212-ФЗ - не облагаются - "государственные пособия, ..., а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;
почитайте Письмо ПФ РФ от 18.10.2010 N 30-21/10970
1.3. Компенсация работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
На основании части второй статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с 1 января 2001 года установлена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Таким образом, данного рода пособия и компенсации, выплачиваемые в соответствии с законодательством, на основании пункта 1 части первой статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами.
я не бухгалтер, я только учусь...
Сразу говорю- всем, кто откликнулся - огромное спасибо! Правда, ваше мнение очень важно для меня!
Но.......Знаете, боюсь показаться занудой, но тем не менее. Я не вижу оснований для не начисления взносов. Я прочитала и норму в Законе, и письмо, которое порекомендовала Воеводина Татьяна- но я, как бух, который не первый день работает в бухгалтерии настаиваю на том, что в Законе нет четкой формулировки из которой однозначно можно было бы заключить что данная выплата не облагается взносами. В письме вообще непонятно с чего выводы сделаны...
И это не моя прихоть или упрямство. Я буду очень рада и благодарна- если кто то даст мне что-то, какую то зацепочку для не обложения этой компенсации.
аргумент - НИКТО не обкладывает!
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
можее обратиться в ПФР за разъяснениями, пусть ответять официальным письмом и тогда у вас будет веский повод для не обложния и железный аргумент при проверке.
я не бухгалтер, я только учусь...
Добрый день, уважаемые коллеги. Только что вернулась из ФСС - сдавала отчет. И не приняли - по причине как раз того, что что эти компенсационные 50 руб. говорят надо было включить в облагаемую базу ( и соответственно обложить всеми сборами). Весь фокус в том, что эта выплата у меня начисляется с мая - и я уже сдавала два квартала отчеты, не включая ее в базу и не облагая ничем - вопросов не было - принимали... А сейчас, то ли я после праздников чтото еще собраться не могу с мыслями, то ли там чтото напутали ....аргумент - НИКТО не обкладывает!
Вобщем перечитала сейчас еще раз ст.9 212-ФЗ. Там действительно по пунктам перечисляют все виды необлагаемых компенсационных выплат (про 50рублевые вплаты там ничего не обнаружила). Если бы во втором пункте не было расшифровок под пунктами а, б, в и т.д.... а только общая фраза "...все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат..."
тогда да - согласилась бы что точно не облагается.
А сейчас вот пока в расстерянности....неужели правда надо было облагать - и теперь за все три квартала корректировки во все фонды подавать? Если не трудно - киньте плиз ссылку на пункт статью закона - где сказано что точно не облагается. Заранее спасибо.
не надо
не облагается эта выплата ничем
Указ Президента РФ, которым установлена обязанность работодателей выплачивать данную компенсацию, - часть законодательства Российской Федерации. И она вполне себе подходит под пункт и) части 1 статьи 9 212-ФЗ (компенсации, связанные с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей). Еще Минфин во времена ЕСН относил эту компенсацию именно под такую формулировку соответствующей статьи НК.
абсолютно согласна
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
м.б. они просто в отчете не в ту графу или не в ту таблицу попали? Ведь они выплачиваются не за счет ФСС, а за счет работодателя, и должны попасть в необлагаемые доходы по ст.9 (вместе с, например, оплатой первых 3-х дней б/л).
У меня просто в одной организации программа упорно ставит эти 50 руб. не ту графу, и приходится корректировать вручную.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо за ответы.
Буду после праздников со своим отделением ФСС дальше эту ситуацию прояснять ... надеюсь удастся убедить их.
Бывшее МЗСР в письмах от 19 мая 2010 г. N 1239-19 и от 5 августа 2010 г. N 2519-19 указало, чтоТ.е. не должны включаться даже в объект обложения. А МЗСР официально Постановлением Правительства РФсуммы ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом N 1110 не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ
от 14 сентября 2009 г. N 731 в соответствии с 212-ФЗ было признано органом, который должен давать разъяснения по применению этого закона.
Кстати, выплата этих 50 р. находящимся в отпуске по уходу не право, а обязанность работодателя.
GSokolov, ну вот то, что МЗСР ссылается на статью 7, меня лично смущает. Право работника требовать и обязанность предприятия выплачивать такую компенсацию обусловлены именно наличием трудового договора (а не договора дарения, например). Но сути дела это не меняет - никакими взносами эта выплата не облагается
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
