Добрый день. Очень нужна помощь.
Ситуация: сотрудница работала 2009-2010 г. (полное рабочее время). С 2011 года трудится неполный рабочий день (0,6 ставки). Оклад при переходе на неполный рабочий день не менялся.
Два больничных в июне и августе 2011 года. Среднедневной заработок за 2 года получается ниже дневного МРОТ исходя из полного рабочего времени, но выше МРОТ, скорректированного на коэффициент рабочего времени.
Вот собственно и вопрос: из чего рассчитывать больничный: МРОТ с поправкой на коэффициент или СДЗ.
Бьюсь два дня![]()



Ответить с цитированием

закон определяет минимум, а не максимум. Вы не можете ей платить меньше чем 0,6*МРОТ. Больше - обязаны, если позволяет ее заработок.