Трудоустройство генерального директора

[Димча]

Здравствуйте коллеги.

На фирме возникла проблема:

Куплена в 2002 г. "готовая фрима" (ООО) подписаны сразу протоколы об избрании на должность Ген.д. определённого человека.

До 2004 г. фирма то работала, то не работала, с февраля пришёл человек и начал наводить порядок, был заключён трудовой договор с Ген директором, его замом. Естесно срочный. По этому поводу общим собранием были продлены его полномочия.

Проблема в следующем. Каким числом должен быть заключён трудовой договор? Датой избрания Г.Д.? Или датой заключения трудового договора?

[Димча]

Небольшое пояснение.

До момента оформления трудового договора в организации небыло никаких документов (Правил внутреннего трудов. распорядка, трудов договоров, приказов, хоз деятельность не велась, в налоговые сдавались нулёвки).

Ст. 19 ТК Гласит, что трудов отношения возникают (прежде всего) на основании ТРУДОВОГО договора, в рез-те назначен, избр в должн в случ указ в уставе организации.

Не хотелось бы переделывать ворох документации задним числом, в то числе трудовую генерального...

[Степанов В.В.]

Димча
Оформи трудовой договор датой избрания ген.дира на должность - ошибок не будет.

[Димча]

С удовольствием, но трудовая заполнена, Правила внутренн тр распор приняты другим числом и прочеее...

Не будет ли нарушением Заключение трудового дога не числом избрания на должность? Может он по гражданскому работал?

[Степанов В.В.]

Димча
Правильнее было бы сослаться на ст.ст. 57, 58, 59 Тр.К.
Раз такие дела, то предлагаю оформить два тр.договора : первый - срочный, с даты избрания до нужной Вам даты, второй - с нужной вам даты до ... (решайте сами : срочный или на неопределенный срок).
Ваши правила внутреннего тр.распорядке и проч. - в данном случае не имеют отношения к тр.договору с ген'ой.
Я так думаю.

[Димча]

Уважаемый Степанов В.В.

Меня интересует правомерность внесения записи в трудовую книжку ген.д. и заключения трудового договора не числом избрания его в должности.

Теоретически он может на протяжении 1,5 лет с момента избрания работать например по гражданско правовому договору?

Или вообще не работать, а только номинально числиться что он избран, ведь никаких документов никуда не сдавалось...

[Степанов В.В.]

Димча
Поподробнее первый абз. последнего сообщения - не совсем понятно, что же ты хочешь ???

[Димча]

Меня интересует следующее.

1. 01.10.2002 Назначен Г.Д.
2. 02.02.2004 с Г.Д. (то же лицо) заключен Т.Д., издан приказ о приёме на работу, внесена запись в тр.книжку.

Вопрос:
где болтался этот Г.Д. с 01.10.2002 по 02.02.2004? Как парировать этот вопрос?

Интересны варианты.

НЕ ХОЧЕТСЯ ПЕРЕПЕТРУШИВАТЬ УЖЕ РАБОТАЮЩУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ...

[Степанов В.В.]

С 2002 по 2004 год ген'а мог быть и совместителем у вас и работать по тр.договору (трудовым договорам) - ст.59 Тр.К.