детям сотрудников купили подарки стоимостью 300 р каждый, я так понимаю что налогами они не облагаются тк меньше 4000.. как их провести в бух учете..??
детям сотрудников купили подарки стоимостью 300 р каждый, я так понимаю что налогами они не облагаются тк меньше 4000.. как их провести в бух учете..??
вот и у меня такой же вопрос задан в недавней теме "новогодние подарки" и никто не хочет отвечать, вы посмотрите, у нас они вот так проводятся (там написано), но мы не уверены, тоже первый раз делаем...
Договоры дарения с каждым и, вуаля... НДФЛ -2 по итогам года.
В частности, письменный договор нужен, если стоимость подарка превышает 3000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Поскольку стоимость детского новогоднего подарка вряд ли превысит эту сумму, письменный договор с сотрудниками заключать нет необходимости. Передача подарка в этом случае осуществляется посредством его вручения работнику (абз. 2 п. 1 ст. 574 ГК РФ).Сообщение от echinaceabel
нашла в к+...
Всё это конешно замечательно, только есть ещё 212-ФЗ, где все выплаты ( в т.ч. и в натуральной форма) в рамках трудовых отношений (ранее было "в рамках трудового договора", а оспаривать наличие трудовых отношений между работником и работодателем как-то странно) облагаются взносами, а чтобы подарки вывести из под них необходимо заключение договора ГПХ, не связанного с выполнением работ, а именно договора дарения. Такой позиции (обязательное наличие договора дарения в письменной форме, иначе, как вы докажите, что это были подарки, а не премии в натуральной форме, например) в настоящее время придерживается Минздравсоцразвития.
вобще по логике я с вами полностью согласна, но
С другой стороны, из прямого прочтения норм части 1 ст. 5 и части 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ следует, что выплаты, осуществленные физическим лицам, не состоящим с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях, регулируемых теми договорами, предметом которых является именно выполнение работ или оказание услуг, не формируют базу для начисления страховых взносов.
Ребенок не является сотрудником организации, то есть трудовые отношения отсутствуют, поэтому подарки для ребенка не должны облагаться страховыми взносами.
В такому выводу Минздравсоцразвития России пришел в письме от 19.05.2010 N 1239-19).
...
212-ФЗ действует в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 339-ФЗ.
А
Ещё ремарка, подарки выдаются не детям вообще, а детям работников, так что наличие трудовых отношений с законным представителем ребенка - существенный факт.
идея.. оформить эти подарки как подарки контрагентам.. тогда не ндфл тк меньше 4000, не взносы платить ненадо.. правильно?
только вопрос.. как документально оформить передачу подарков контрагенам?..
каким?
нашим клиентам, на новый год,) что-то вроде акции по привлечению клиентов..
Повторяю - клиенты - кто? или что?
Кстате , если клиенты - ФЛ, то про взносы вообще неактуально - только НДФЛ с суммы, превышающей 4000 рублей - если удержать невозможно - подарок не деньгами, то в ФНС и самому клиенту в срок 1 месяц - справку 2-НДФЛ с передачей НДФЛ на взыскание в ФНС.
клиенты- контрагенты, которые пользуются услугами нашей фирмы, подарки не превышают 4000.. акт приема- сдачи оформлять? но какой же клиент будет подписывать акты если речь идет о подарке..
Подраки между хозяйствующими субъектами запрещены, только безвозмездная передача, которая у принимающей стороны формирует налоговую базу.
хорошо, подарить подарок руководителю сотруднечающей организации- физ лицу, меньше 4000.. ??
в этом случае не нужно делать акт приемки? списываю на 91 ивсе, да?
Если подарки содержат логотип компании или перечень, оказываемых ею услуг, то можно оформить как передачу товаров в рекламных целях. Однако, встает вопрос с НДС.
почему же только если содержит логотип или перечень услуг..
Распространяемая в любой форме и с помощью любых средств информация об организации и производимой этой организацией продукции, которая предназначена для неопределенного круга лиц и призвана формировать или поддерживать интерес к организации и ее продукции, а также способствовать реализации этой продукции, является рекламой
...
НДС обложить придется в любом случае (пп.1 п.1 ст.146 НК РФ)
...за счет 91 счета конечно, страховые взносы начислять не следует (письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.10 № 1239-19) поскольку отсутствуют трудовые отношения, налог на прибыль тоже нельзя уменьшить (п.16 ст.270 НК РФ). НДФЛ не удерживается на основании п.28 ст. 217 НК РФ. В бухгалтерском учете купленные подарки лучше отразить сразу через 91 счет...
Уважаемые клерки, подскажите: наша организация выдает подарки к новому году для детей сотрудников. Порог возраста ребенка 14 лет. В связи с этим вопрос, до 14 лет или 14 лет включительно, и чем это обосновывается?
По гражданскому кодексу (ст.26) дееспособность начинается с 14 лет и паспорт выдают, говорят...
т.е. получается, что С 14 лет (когда исполнилось)
руководителемВ форме приказа например.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
так наверное свидетельством о рождении (если речь идет о подтверждении возраста ребенка)
а какими документами это провести?? приказ, акт приема-передачи с физ. лицом?(кто же согласится подписывать акт на подарки...)
акты не нужно с физ.лицами! достаточно акта на списание подарков в произвольном виде. А приказ нужен на то, что решение принято подарки подарить детям
если акт не нужен, то как налоговики смогут проследить что подарки одному физлицу вручлись не болле чем на 4тр??
так у вас же в приказе будет написано, сколько, чьим детям и на какую сумму подарки
не детям!
обсуждали аналогичную тему в прошлом году
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=379205
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
