Всем добрый день.
у нас три дамы работают гардеробщиками и постоянно кто-то из них болеет, еще что-то, т.е. народ не справляется. Решили принять на работу четвертого человека, соответственного изменить график работ, а именно сократить время каждой смены. Изменяется попутно система оплаты труда, т.е. вместо оклада, будет ставка за час работы.
Как все это документально оформить? по ст. 74 изображать, что мы все это еще два месяца назад придумали? вместо даты, когда такие изменения вступят в силу корректно написать, что "с момента принятия на работу работника гардероба"?