Как отразить в табеле учета рабочего времени сдельщика, если он работает на % по мере поступления заказов, то есть неск-ко раз в месяц и по времени тоже по разному получается.
 |
Как отразить в табеле учета рабочего времени сдельщика, если он работает на % по мере поступления заказов, то есть неск-ко раз в месяц и по времени тоже по разному получается.
"табель учета рабочего времени" - по определению в нём кроме времени ни чего не учитывается....
кто мешает вам ставить реально отработанное им время?
кто ищет, тот...
ИМХО: для сдельщика актуальнее будет - сдельный наряд...
или Вы ему еще за время оплачиваете?
Вы не путайте систему оплаты труда с учетом отработанного времени.Сообщение от Аноним
Если у него "то густо, то пусто" нужно суммировать отработанное время или организовывать сменную работу по графику. В этом случае, Вы будете начислять работнику минималку, даже если он сидит и ждет "поступления заказов"
Наибольшие сложности, скорее всего, будут Вас ожидать при подаче индивидуальных сведений в ПФР. Точнее - сведений по отработанному времени. Надо же как-то будет объяснять "дырки" в табелях.
ИМХО
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
