Помощь с расчетом компенсации за не использованный отпуск

[tav_buh]

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, с расчетом. Совсем запутался
Сотрудница находилась с декрете сентябрь 2008 - январь 2009, затем сразу ушла в отпуск по уходу до ноября 2011 года. После выхода сразу уволилась. Заработная плата за период сентябрь 2008 - ноябрь 2011, естественно, не начислялась. Расчетный период у нас сентябрь 2007 - август 2008.
Проблема заключается в том, что оклады повышали по предприятию несколько раз:
- в январе 2008 года.
- в сентябре 2008 года.
- в октябре 2008 года.
Правильно ли я считаю, что средний надо считать из расчета последнего оклада.
То есть если по состоянию на сентябрь 2007 оклад был 10 000 руб. затем повысили
- в январе 2008 года – 12 000
- в сентябре 2008 года – 13 000
- в октябре 2008 года – 15 000
считаем средний из расчета 15 000 руб. ((15 000 руб. * 12) / (29,4*12))
Подскажите, пожалуйста, правильно?

[Генук]

это если полноотработан расчётный период и каждый месяц зарплата равнялась окладу...

[tav_buh]

а если в расчетном периоде месяц не полностью отработан, то по след. схеме действуем:
Допустим в феврале 2007 года отработано 10 (14 календарных) дней из 19. Получается, что для расчета среднего берем сумму 7894,74 (15000/16*8) и количество дней 14,7 (29,4/28*14)
Правильно?

[Генук]

нет... зарплату февраля умножаем на 15000/10000

[tav_buh]

ой я ошибся, февраль 2008 года
А почему 15000/10000, если в феврале 2008 года з/п уже 12000 руб.

[Генук]

15/12

[tav_buh]

это тоже самое получатся
12000/19*10=6315,79
6315,79*1,25 (15/12) = 7894,74