Выплаты в ПФ и Фсс без трудовых договоров

[Аноним]

Здравствуйте!
ООО (агентство недвижимости) оформлено 26.10.2007, сразу "по знакомству" приглашен бухгалтер, он попросил работать без оформления, т.к. еще работает в крупной организации, и не хочет светится.
При этом с директором ооо тоже не заключен труд.договор, ооо само по себе не работает, и з\п отчислять неоткуда. (почитав форумы я поняла что на периоды не работы оо нужно директору писать б/с, ну и конечно заключить с ним труд.договор)
В декабре начали функционировать пригласили людей, и поручили бухгалтеру заключить трудовые договора с ними, и производить выплаты в фонды. но в феврале решили заморозить деятельность ооо "до лучших времен", так как были одни убытки (за период не было не одной сделки).
Бухгалтер отдал нам "все" документы, и сказал что все оформил "надлежащем образом"
Мы ему поверили и не стали проверять, ведь мы ему доверяли (он ведь не с улице а по знакомству)., а еще сами не разбирались в бухгалтерии.
Сейчас решили ликвидировать ооо, начали готовится к проверкам, и выяснилось.
1. Трудовые договора не были подписаны работниками, да и на работников кроме личных карточек не чего не заводилось.
2. Отчисления за декабрь 2007 и январь 2008 в ПФ и ФСС и Ифнс были выплачены на
Директора
Бухгалтера
Секретаря
и 4 агентов
Бухгалтера и двух агентов не возможно найти, скорее всего переехали и сменили номера телефонов.
Как объяснить Пф и ИФНС и ФСС эти выплаты без трудовых договоров?

[Storn]

Как объяснить Пф и ИФНС и ФСС эти выплаты без трудовых договоров?

а они что вас требуют предъявлять эти договора?
и "нарисовать" левой рукой вы их не можете?

[ZZZhanna]

Нарисовать.
Пока писала, уже ответили

[Аноним]

Вопрос в том, что на 6 мес ли рисовать эти трудовые договора?
А также рисовать от их имени б/с?

А можно ли нарисовать им договора подряда на эти два месяца, а выплаты в ФСС включить в договоры?

[Аноним]

ПФ требует весь кадровый учет + отчеты

[Storn]

ПФ требует весь кадровый учет

да ладно!

[Аноним]

Угу. Нам от них для ликвидации справка нужна. Я к ним пришла, и специалист дала список что ей надо, чтоб пройти проверку и получить справку:
1. Копии Приказов о принятии
2. Копии трудовых договоров
3. Копии Приказов об увольнении (с сопутствующими документами)
4. отчетность за 3 года с 2008
5. выписка по счету (с отсутствием движения денежных средств)
6. Письмо о том что с 01.02.2008 ни каких договоров (трудовых/подряда) ооо не заключало
7. Заявление: просьба выдать требуемую справку.

[Storn]

Нам от них для ликвидации справка нужна

какая?

[Аноним]

Забыла:
8. Уставные документы
9. Копия промежуточного ликвидационного баланса.

А также сказали, что с даты письма уведомление о ликвидации в пф, прошло 8 мес, и оно устарело, что его надо вновь им предоставить

[Аноним]

В ифнс сказали взять справку о том что нет задолженности перед ПФ

[Аноним]

Вопрос в том, что на 6 мес ли рисовать эти трудовые договора?
А также рисовать от их имени б/с?

А можно ли нарисовать им договора подряда на эти два месяца, а выплаты в ФСС включить в договоры?

Так можно ли обойтись договорами подряда????????????

[agent0707]

Плиз очень очень нужно
Так можно обойтись оформлением подрядных договоров с указанием выплат в ФСС?????

[ZZZhanna]

не понимаю, какая разница, что рисовать...

[agent0707]

Если сроч.труд.договора, то значит мы ни как не уведомили пф и фсс о их заключении, а просто делали отчисления.
Если догов.подряда-то уведомлять их не надо, но встает вопрос об отчислениях фсс.
Вот меня и смущает вопрос об отчислениях фсс, можно ли их включить в договор. мол мы решили платить еще и их (хотя без надобности)

[ZZZhanna]

Если сроч.труд.договора, то значит мы ни как не уведомили пф и фсс о их заключении

Что-то я упустила... На основании чего нужно уведомлять ПФ и ФСС о срочных ТД? И в какой форме?

[saigak]

Если сроч.труд.договора, то значит мы ни как не уведомили пф и фсс о их заключении

[agent0707]

да немного попутала с ИП

[agent0707]

СПАСИБО)))))!!!!!!!!!!!!!!
На работников
Я пишу приказы о приеме от 1.12.2007
а приказы об увольнении 31.12.2008
Как быть с Компенсация за отпуск при увольнении? надо ли за нее делать отчисления?
Директору
ТД с 26.10.07 по 26.10.2010 (по уставу 3 года)
и 26.10.2010 по 14.12.2010 приказ об увольнении при ликвидации
выплачивали в фонды минималку тоже в декабре 2007 и январе 2008, а остальное я оформлю как б/с
Нужно ли делать отчисления за компенсацию отпуска директора?
если да то подскажите как оформить ведь он уволен в 2010 году, так как ликвидация началась в 2010 году., если это возможно, или куда и какой платить штраф......
Заранее благодарю)

[ZZZhanna]

С 2010 года компенсация за неисп.отпуск облагается всеми взносами.

Директору
26.10.2010 по 14.12.2010 приказ об увольнении при ликвидации
:

Кто подписал приказ об увольнении директора? Он м.б. назначен и уволен только решением собрания учредителей.

[agent0707]

приказ об увольнении директора подписывает Ликвидатор в день вступления в должность, по решению учредителя о ликвидации, это я уже в ифнс сходила и уточнила.
А разве не с 2011?
А до 2010 какими взносами облагалось?

[ZZZhanna]

212-ФЗ - с 01.01.10
до 2010-никакими (насчет ФСС от НС - не помню ужас, склероз).

[agent0707]

СПАСИБО