×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Петр2011
    Гость

    Смешно Больничный лист

    Доброго времени суток! Помогите новичку. Есть сотрудник работает у нас чуть больше полугода, он принес больничный, что я поэтапно должен сделать (больничный с 31.10 по 14.11). Я Индивидуальный предприниматель.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    Прочитать 255-ФЗ в новой редакции, 343-ФЗ.

  3. Петр2011
    Гость
    Цитата Сообщение от Raspberry Посмотреть сообщение
    Прочитать 255-ФЗ в новой редакции, 343-ФЗ.
    Читал, начислил, интересует как подать на возмещение

  4. Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    Лучше всего позвонить в свой ФСС.

  5. Аноним
    Гость

    Больничный лист - внешнее совместительство

    Сотрудник принес б/л в организацию, где работает по внешнему совместительству с 01.11.10, до этого он работал в этой же организации, но по основному мету, т.е. на полную ставку. Подскажите пожалуйста, как рассчитать б/л. За какой период брать заработную плату для расчету?

  6. Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    За какой период брать заработную плату для расчету?
    2009-2010 календарные

  7. Аноним
    Гость
    А как рассчитывать как обычно: заработок 2009 и 2010 г. делим на 730, сравниваем с МРОТ если больше, то полученную сумму среднедневного заработка умножаем на кол-во дней болезни с учетом процента оплаты. Верно? Или все же надо брать з/пл., когда работник стал работать по внешнему совместительству?

  8. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как рассчитывать как обычно: заработок 2009 и 2010 г. делим на 730, сравниваем с МРОТ если больше, то полученную сумму среднедневного заработка умножаем на кол-во дней болезни с учетом процента оплаты. Верно? Или все же надо брать з/пл., когда работник стал работать по внешнему совместительству?
    берете доход сотрудника за 2009-2010гг и делите на 730
    неважно сколько как и когда в этих годах он работал

  9. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как рассчитывать как обычно: заработок 2009 и 2010 г. делим на 730, сравниваем с МРОТ если больше, то полученную сумму среднедневного заработка умножаем на кол-во дней болезни с учетом процента оплаты. Верно? Или все же надо брать з/пл., когда работник стал работать по внешнему совместительству?
    для совместителя сравниваете не с МРОТ, а с долей ставки* МРОТ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)