×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    03.05.2011
    Сообщений
    12

    Вопрос увольнение главного бухгалтера

    Подскажите, как правильно оформить прием и увольнение предыдущего главбуха...

    Заявлений нет. ни о приеме ни об увольнении, приказов нет, договоров нет, есть ли запись в трудовой неизвестно...скорее всего нет. единственное что есть - это ежемесячное перечисление зарплаты на карту....

    Если оформлять, то получится куча нарушений, если не оформлять, то как поступать с перечислениями?
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    всё нужно делать своевременно...
    ни чего нет потому что не делали......или они просто "ушли" вместе со старым бухгалтером?
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    03.05.2011
    Сообщений
    12
    бухгалтер в организации один. старый ушел не передав дела. на контакт не идет, заявления писать отказывается. директор не в курсе. документов нет. скорее всего их и не было, судя по состоянию дел. просто есть факт выплат и больше никакой информации.

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    т.е. у директора тоже проблемы с памятью? не помнит что подписывал?
    если не идет на контакт - ждите сюрпризы....
    кто ищет, тот...

  5. Клерк
    Регистрация
    03.05.2011
    Сообщений
    12
    к ним и готовимся. что же делать в данной ситуации?

  6. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    я бы ждал...а проблемы решал бы по мере поступления....
    ну и директору мозг нужно вправить...
    кто ищет, тот...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)