Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, на что влияет перерыв в стаже? Конкретно: если молодой человек,закончивший ВУЗ и имеющий 4 года трудового стажа, уволится и не будет работать какое-то время (год-два), как это скажется в дальнейшей жизни? Оплате б/л (вроде бы теперь не влияет?) и т.д. Для начисления пенсии это неважно(ведь теперь важны перечисленные суммы)? Что еще? (карьерный рост не учитываем).
В данной теме, думаю, полезно начать с
http://www.akdi.ru/pravo/news/103.htm
Спасибо! Но все-таки остался без ответа вопрос: если перерыв в стаже будет иметь место, потом при исчислении б/л стаж снова будет отсчитываться с нуля? Или предыдущие 4 года зачтуться?
Будет отсчитываться с нуля.
Еще в одном вопросе с непрерывным трудовым стажем в н.в. есть временная неразбериха.
С 2005 года пособие по беременности и родам (к молодому человеку, указанному в теме, не имеет отношения) выплачивается в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа с учетом максимального размера пособия. (письмо ФСС России от 12.01.2005 № 02-18/07-81).
Согласно Федеральному закону от 22.08.2004 № 122-ФЗ, с 1.01.2005 года пособие должно выплачиваться в размере среднего заработка за последние 12 месяцев с учетом непрерывного стажа. Однако законодательство, которое регулировало бы учет непрерывного стажа работы для определения размера пособия по беременности и родам, до сих пор не принято.
В связи с этим ФСС России и Минздравсоцразвития до принятия соответствующих документов разрешили использовать прежний порядок расчета пособий.
За сим кувшин моих ничтожных мыслей в данном вопросе показывает дно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
