Получается, что им компенсация положена, но они ее не получат так что ли?Сообщение от Генук
Сотрудники не увольняются, хотят получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых лет.
Так им пологается компенсация или нет?
 |
Получается, что им компенсация положена, но они ее не получат так что ли?
Сотрудники не увольняются, хотят получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых лет.
Так им пологается компенсация или нет?
ни в коем случае.
Хорошо,
если сотрудник Б идет в очередной оплачиваемый отпуск с 19.12.2011 на 14 дней до Нового года, то тогда:
Средний заработок составит 59.371р/ 342,15 дн. = 173,52руб.,
а отпускные будут начислены в размере 2.429 руб 28 коп. (14 дней х 173,52 руб.)
19 - 31 => 13 дней отпуска, а не 14...
Стаж мы ранее считали же до 20 числа, то надо дни выкидывать или если формула для расчета та же остается то проще уменьшить дни отпуска 31-20=11дней ?
Средний заработок составит 59.371р/ 342,15 дн. = 173,52руб.,
а отпускные будут начислены в размере 1.908 руб 72 коп. (11 дней х 173,52 руб.)
с 20-го по 31-е 12 дней, а не 11...
При данном расчете 20 число входит в отпуск или нет?
нет
Средний заработок составит 59.371р/ 342,15 дн. = 173,52руб.,
а отпускные будут начислены в размере 2.082 руб 24 коп. (12 дней х 173,52 руб.)
Т.е. Формула остается прежняя:
Суммируем з/п за предшествующий год отпуску/кол-во рабочих дней за вычетом больничного*кол-во дней отпуска?
Значит в 2012 году надо будет этому сотруднику догулять еще 14 дней за 2011 год и отпуск за 2012?
а в расчётном периоде не было других отклонений от присутственного времени кроме этого б/л? ну там отпуска или командировки... их тоже надо выкидывать из числителя и знаменателя СДЗ...
Сотрудник Б работал круглый год без отпусков (за свой счет и оплачиваемых) и командировок, единственное, что неполный рабочий день на основании личного заявления о предоставлении неполного рабочего дня (з/п не менялась, и начисляется согласно количеству отработанного времени, отраженном в табеле)
тогда СДЗ рассчитан правильно... теперь умножайте на количество дней отпуска и получайте сумму отпускных...
Благодарю Вас Генук,
Еще вопрос такого плана - формула для сотрудника А (работал без отпусков и командировок, не болел) для расчета отпускных такая:
СДЗ = Зарплата_Декабрь2010_Ноябрь_2011 / (12 * 29.4)
Отпускные=кол-во дн*СЗД
да
Слава Вам Генук, ну наконец то я поняла как рассчитывать отпускные.
Благодарю за терпение.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
