Добрый день! Просматрела все темы по расчету, но остались вопросы. Помогите, пожалуйста. Сотрудница проработала с 1.08.2011 и с 14.12.2011 ушла в декрет. Расчет просит произвести по старому. Оклад 8000. Получается 8000*4*количество дней отработанных в декабре (их 13) и все это разделить на количество календарных дней в этом периоде (30+31+30+31+13). Далее умножить на 140. Так ли это? Никогда не расчитывала, сомневаюсь в правильности расчетов. Заранее спасибо.
А до Вас где-нибудь работала?
да, но той организации больше нет
800х4х13????Сообщение от Аноним
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
8000 оклад, 4 месяца работы, т е за 4 месяца 32 000, + суммма за отработанные 13 дней декабря
декабрь не учитывается
только 01.08-30.11 4мес*8000=32000
32000/(31+30+31+30)=262,30
262,3*140дн=36722 к выплате
Большое Вам спасибо.
Подскажите на что ссылаться, если бухгалтер не хочет рассчитывать декретные "по-старому"? И дайте ссылочку, пожалуйста, на образец заявления для выплаты декретных по- старому.
Спасибо. Законы все нашла. Все изучено. Все понятно. Но вот незадача- бухгалтер отказывается считать "по-старому". Как можно воздействовать на него в таком случае?
зарегистрируйте его письменный отказ... своё заявление также зарегистрируйте во входящей корреспонденции предприятия...
на словах предупредите бухгалтера, что с даты регистрации Вашего заявления включён юридический счётчик дней задержки положенного Вам пособия... скажите, что пени уже идут, а через два месяца для бухгалтера наступит уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ... в ней как раз говорится об ответственности за частичную невыплату пособия... заведомо незаконный неправильный расчёт как раз и приводит к частичной невыплате...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
