Добрый день!
Может ли работодатель привлекать рабочих к сверхурочной работе выборочно?
Т.е. привлечь только Иванова И.И., а Петрова П.П. по разным причинам не привлечь?
 |
Добрый день!
Может ли работодатель привлекать рабочих к сверхурочной работе выборочно?
Т.е. привлечь только Иванова И.И., а Петрова П.П. по разным причинам не привлечь?
Почитайте ТК:
ст. 99
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
и сделайте вывод
ст. 99 ТК РФ http://base.garant.ru/12125268/15/
Напишу проще: у предприятия много работы, Иванов и Петров хотят работать сверхурочно и получить дополнительную денежку. По приказу привлекаем Иванова с его письменным согласием, а Петрову в 18.00 говорим: "Иди домой."
Есть ли у Петрова основания для жалоб в ТИ?
Ольга Коврижных, конечно нет...
даже не представляю - как могло сомнение появиться...
приходит Петров в ГИТ - работодатель не разрешает мне работать по 12 часов....накажите его
кто ищет, тот...
Петров какой-то странный... подошёл бы к мастеру:
- Михалыч! 10% тебе!
мастер сразу служебку - дескать, нельзя по технике безопасности одному Иванову вкалывать...
10 мало
кто ищет, тот...
достаточно... проверено веками... не зря была "десятина"...
человек психологически готов расстаться только с 1/10 частью своих денег... если больше - берёт вилы...
Начальник производства пошлет их на.....Сообщение от Генук
а начальник Прохоров или из его единомышленников?Начальник производства пошлет их на.....
да и ТК - не более 120ч.......
если мне не дадут, а я хочу - подсоблю ТИ....... и знаю как
Осуждаете работодателя за возможность дать своим работникам возможность доп.заработка?а начальник Прохоров или из его единомышленников?
да и ТК - не более 120ч.......
если мне не дадут, а я хочу - подсоблю ТИ....... и знаю как
Предлагаете вариант: срочные ТД на несколько месяцев? Тем более, что у меня МП с численностью меньше 35 человек раза в 2.
Последний раз редактировалось Ольга Коврижных; 22.12.2011 в 16:16.
пошлет мну?
пошлет мну?
У всех рабочих срочные ТД.И они мужчины
Но для всех наемных работников работодатель всегда будет плохим: мало работы - мало платит и сокращает, много работы - нагружает и заставляет работать дополнительно (сверхурочно и в выходные и праздники).
П.С. Вас к себе точно не пригласим - работать нужно нормально, а не права качать, тогда и будем жить хорошо в России.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием