Здравствуйте, наше предприятие МУП на хоз ведение, у нас идет проверка ОБЭПа, представители ОБЭПа, находят материал для следствия, а именно премия директора, которая у нас на предприятии оговаривается в постановлении об оплате труда, что зарплата повременно-премиальная, ежемесячно выплачивается премия в размере 40% от оклада. Не можем понять где кроется уголовное дело?
проверка - это еще не уголовное дело....
а уголовное дело - в теплой должности директора МУП
кто ищет, тот...
а поподробнее
о чём?
спросите у директора не поступало ли ему предложений оставить должность....
на компьютерах только лицензионный софт?
кто ищет, тот...
Нет, идет массовая проверка МУПов, во всем районе, вот нашли у нас что премию он не может получать сам. Мы пытаемся найти где это написано что не может..Поэтому я и обращаюсь в форум
Масенькая, так пусть они и покажут, где они это прочитали
а откуда на форуме ваши Устав (Положение) или что-то еще ...руководящее и направляющее....
откуда на форуме трудовой договор с вашим директором.....
ваша цель - защита директора или наоборот
кто ищет, тот...
Не говорят, улыбаются, просят все ведомости, перечисления по зарплате и премии директора, говорят что это уголовное дело, типа читайте УК РФ внимательно. Может есть на форуме люди которые тоже работают в МУПах... у них как директор получает премию к зарплате?
конкретно какую статью, пусть скажутчитайте УК РФ внимательно
Неужели Вы думаете, что просветительская работа входит в их функции?Сообщение от Вислоухая
До тех пор, пока обвинение не предъявлено конкретному лицу, статью можете и не узнать.
У нас это прописано в положении о МУП. Там четко написано что директор МУП назначается премия только на основании решения учредителей, у нас учредители управление имущественных отношений. Им надо писать письмо, там изложить за что именно премия и потом они дают распоряжение, на основании него выплачивается премия. У меня директор не хочет бегать по инстанциям поэтому наотрез отказался получать премии
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Значит зп хорошая, да и поручить бегать можно кому-либо другому. Редкостный у вас директор, заботливый =)директор не хочет бегать по инстанциям поэтому наотрез отказался получать премии
Последний раз редактировалось Вислоухая; 26.12.2011 в 13:18.
Письмо учредителя на каждую премию или, если премия ежемесячная, то в контракте с директором должна быть указана.у них как директор получает премию к зарплате?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием