забыли про компенсацию

[Аноним]

Уважаемые клерки! Подскажите, чем грозит ситуация. Был заключен срочный трудовой договор меньше чем на два месяца. Сотрудника уволили, а начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск забыли. Сумма копеечная получается, сотрудник не против. Так понимаю грозит в случае проверки доначислением налогов, начислением пеней, а в случае кадровой проверки какой штраф? Вот думаю как лучше поступить, сейчас доначислить и доплатить или оставить как есть? и если исправлять как быть с соц.страхом, мы может уточненку подать за 3 квартал?

[saigak]

сейчас доначислить и доплатить

да

как быть с соц.страхом,

включить в 4 кв (год)..

[Аноним]

а с пенсионным как быть тоже включить в 4 кв.? или подавать корректирующие сведения за 3 кв?

[saigak]

да начислите вы все это в 4 кв и не мучайтесь....ну, да, забыли, начислили позже...ну не убъют же...тем более они это все увидят только при проверке....

[Аноним]

да начислите вы все это в 4 кв и не мучайтесь....ну, да, забыли, начислили позже...ну не убъют же...тем более они это все увидят только при проверке....

спасибо. может тогда вообще не мучиться, цена вопроса 100 руб.

[saigak]

может тогда вообще не мучиться

помучатся все равно придется. лучше рассчитайте КНО. Это сейчас сотрудник говорит, что ему ничего не надо, а завтра осерчает и ТИ пойдет.

цена вопроса 100 руб.

тем более.

[Аноним]

да начислите вы все это в 4 кв и не мучайтесь....ну, да, забыли, начислили позже...ну не убъют же...тем более они это все увидят только при проверке....

а еще я тогда подумала, если начисление сделать в 4 кв., то получится в индивидуальных сведениях, начисления есть, а стажа в этот период нет, вот думаю разве так возможно

[saigak]

да, об этом я не подумала....значит сдавайте уточненки.

[Аноним]

да, об этом я не подумала....значит сдавайте уточненки.

эх.. спасибо)))