 |
ООО на УСН 15%.
Учредитель не является работником организации. Он владелец 100% доли УК в этом ООО. Внес в кассу 1.000р. как УК. С ООО заключил договор безвозмездного поручения, получил по нему из кассы 1.000р.
Теперь ему нужно отчитаться - каким документом? - авансовый отчет или как-то актом совместно подписанным между этим учредителем и ООО? И как тогда это если возможно отразить в 1С 8.2?
что это и зачем?Сообщение от artellab
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Взнос в уставный капитал через кассу. Чтобы потом сразу взять на оплату счетов организации..что это и зачем?
актом совместно подписанным между этим учредителем и ООО
а этот акт указать в авансовом отчете, правильно?
в АО я бы указала приходный ордер банка, а акт просто приложила.
Почему-то я Вам верю...
Что? Тут речи нет о банке. Поясните, при чем тут банк???в АО я бы указала приходный ордер банка, а акт просто приложила.
При чём здесь авансовый отчет? Акт о выполнении поручения с приложением подтверждающих документов.а этот акт указать в авансовом отчете, правильно?
а чего так мало?!
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
а он разве не банк его отнес? простите, не поняла...сначала внес, потом обратно забрал...куда он эти деньги то дел? и за что собирается отчитываться?
Почему-то я Вам верю...
Внес в кассу организации по приходному кассовому ордеру. по расходному кассовому взял для оплаты счета организации наликом. Получил чек, составил акт и принес в организацию.сначала внес, потом обратно забрал...куда он эти деньги то дел? и за что собирается отчитываться?
Просто если был расходный кассовый ордер, то наверное и отчитаться надо авансовым? Иначе же как-то незакрыто по кассе организации получится...При чём здесь авансовый отчет? Акт о выполнении поручения с приложением подтверждающих документов.
а зачем это официально доверять учредителю? можно сделать, что взял любой сотрудник и он же отчитался....
Почему-то я Вам верю...
5.000 при создании внес. Разве запрещено вносить в УК в течение года оставшуюся сумму? - Вот по частям когда удобне тогда и вносил.а чего так мало?!
нет
Почему-то я Вам верю...
В организации НЕТ сотрудников. ни одного..а зачем это официально доверять учредителю? можно сделать, что взял любой сотрудник и он же отчитался....
этого не может быть в принципе! кто при регистрации заявлен как исполнительный орган? то бишь директор?
Почему-то я Вам верю...
может, уже решали этот вопрос =) Директор онже учредитель может не платить себе зарплату.этого не может быть в принципе!
исполнительный орган - единственный учредитель =)
а зарплата здесь при чем? в данном вопросе?
У вас есть работник=директор=учредитель.
не мучайтесь сами и не мучайте нас. он у вас берет деньги и отчитывается как работник.
Почему-то я Вам верю...
Вот только не давно видел статью где указано что учредитель, не оформленный в штат - должен брать деньги только по договору поручительства... (Иначе бы не спрашивал, я весь год и оформлял как для работника - приходник -> расходник -> авансовый)У вас есть работник=директор=учредитель.
делайте как хотите....
что сейчас помешало?
Почему-то я Вам верю...
та статья =)что сейчас помешало?
+ указано в инструкциях ЦБ что нельзя выдавать денежные средства из кассы не работнику организации..
которая?
Почему-то я Вам верю...
Вот налоговая и скажет - выдавал - значит работник, а раз работник - почему не платил зарплату - попался плати штрафы..
или
раз зарплату не платил, нет штатного, работник не оформлен - значит это не работник, а ему выдавал деньги из кассы - попался, плати штрафы.
где больше штрафов то и пришьют =) И не поспоришь же с этим - оба варианта вполне логичны..
я не буду спорить с вами на эту тему. мое мнение, если директор=учредитель работает, то ему за это надо платить.дивиденды платятся не за работу, а за вложение средств.
в таком случае надо было ИП оформлять и работать за доходы от деятельности. и ничем вы меня не переубедите.
вот еще один вариант оформления директора http://forum.klerk.ru/showthread.php...4#post53546484
Почему-то я Вам верю...
Возможно. Я и эту точку зрения принимаю. Законом не урегулировано как поступать. Я решил работать за дивиденды, т.к. денег на зарплату нет, основное место работы совсем иное.и ничем вы меня не переубедите.
по приведенной ссылке какая-то фигня. Даже бред =) Они по сути дивиденды превратили в договор подряда..
У меня же вопрос просто свелся к тому что правильно ли закрыть расходный кассовый ордер актом? (про какой акт - см. выше)
в вашем случае чем больше докуметов сделаете, может это и лучше. просто я не знаю как вы будете потом в налоговой это все объяснять.вернее фондам...
Почему-то я Вам верю...
нет, налоговой... В фонды я звонил, мне пояснили что все ок, "у нас так все делают" их фраза =) "В отчетах просто по 0 все ставьте" - сказали =)вернее фондам...
А вот налоговая... тетка там мне там все вопит что я пытаюсь уйти от зарплатных налогов =)
авансовый я думаю что не смогу сделать, т.к. там нужен табельный номер. А не у работника его быть не может =)
Вы что-то путаете. Никто не запрещал выдавать деньги из кассы не работнику.
Не надо теток слушать. Налоговой вообще по барабану, они НДФЛ 9% все равно с дивидендов получают в бюджет. Не говоря уже о налоге 15%, который получается больше, нежели если бы была зарплата
Но вообще директору платить зарплату надо.
Что мешает не заполнять эту строку?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием