 |
Добрый день, подскажите, пожалуйста, верны ли мои расчеты. Генеральный директор работает с 01.10.09 с кол-вом отпуска 28(осн.)+ 3(доп.) дней. В отпуске он был 15 дней в августе 2010 г. Увольняется он 30.12.11. Правильно ли я посчитала, что еще недогулено 47 дней. Т.е. компенсация при увольнении за 47 дней отпуска. Верно? Спасибо.
Я не уточнила, что в административном отпуске не был за все время работы ни разу, больничных тоже небыло.
У меня расчет получился другой. Ген.дир отработал 2 года, 2мес и 29 дней. Положен отпуск: 31 + 31 + 7,75 (31/12*3мес) = 69,75 дней. 69,75 - 15дней отгуляных = 54,75 дня компенсации при увольнении.
Спасибо большое, что поправили мои расчеты. Я позже тоже перепроверила и тоже вышла на цифру в 54,75.
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием