Проверьте пожалуйста расчет кно

[Аноним]

Сотрудник принят на работу 06 мая 2011г. Увольняется 30 декабря 2011г.
Был в отпуске 14 дней.
Сколько дней у него осталось? Я запуталась.
1.06 мая по 05 июня - 2,33
2.06 июня по 05 июля 2,33
3.06 июля по 05 августа -2,33
4.06 августа по 05 сентября 2,33
5.06 сентября по 05 октября 2,33
6.06 октября по 05 ноября 2,33
7. 06 ноября по 05 декабря 2,33
8 05 декабря по 30 декабря 2,33( так как отработано более 15 дней)
получается 2,33*8=18,64 и минус 14 дней.. итого остается 4,64
Я права или надо по другому считать?

[Greydog]

нормально, только не 2,33*8=18,64, а 28/12*8=18,67

[Аноним]

Greydog, спасибо!
А можно еще в догонку вопрос.
В ключается ли декабрь в расчет среднего для КНО? Я ведь увольняю 30 декабря. Значит только ноябрь?

[Аноним]

Greydog, спасибо!
А можно еще в догонку вопрос.
В ключается ли декабрь в расчет среднего для КНО? Я ведь увольняю 30 декабря. Значит только ноябрь?

декабрь не включаете

[echinaceabel]

В ключается ли декабрь в расчет среднего для КНО? Я ведь увольняю 30 декабря

Такое возможно ( включение в расчет КНО месяца увольнения)только если бы вы увольнялись последним днем месяца (для расчета КНО дни - календарные).

[Greydog]

да, но в данном случае рабочий день не последний и календарный не последний, так что декабрь не вкючается в расчет

[Аноним]

Рабочий день как раз последний, субота уже 31.

[echinaceabel]

Рабочий день как раз последний, субота уже 31.

Для включения в КНО последнего месяца работы день увольнения должен быть последним днем месяца (в общем случае день увольнения - последний рабочий день). КНО учитывает отработанные календарные дни (Пример, уволились 20 декабря, при пятидневке рабочих - 14, а включается в расчет КНО 20 календарных). При увольнении 30.12.2011 - рабочих 22, а календарных только 30. А для применения коэфициента 29,4 - необходим полный календарный месяц (т.е. 31 день).

[Greydog]

а... блин, просто у нас шестидневка, я по привычке...
но это и не важно в принципе, т.к. главное что календарный день не последний и декабрь в расчет все равно не попадет

[Аноним]

Пожалуйста, проверьте и мой расчет КНО
Сотрудник принят 12.04.11, с 01.10.11 по 29.12.11 отпуск за свой счет. Увольнение 30.12.11.
З/пл за период работы (апрель-сентябрь) 98033,34
Кол-во дней 28/12*6= 14 дней.

Календ. дней 29,4*5+(29,4/30*18)=164,64
СДЗ 98033,34/164,64=595,44
КНО 595,44*14=8336,16.

[Greydog]

В стаж, дающий право на отпуск входит только 14 дней из отпуска за свой счет, остальные 16 дней не попадут. Да, КНО за 6 месяцев получается.

Кол-во календарных дней немного неправильно. За апрель 19 дней будет (12 число считается уже рабочим днем).
Так что 29,4*5+(29,4/30*19)=165,62.
СДЗ 98033,34/165,62=591,92
КНО 591,92*14=8286,88

P.S. Почему отпуск с 1 октября? Если шестидневка или работа по сменам, то все нормально, а вот если пятидневка, то, наверное, отпуск надо было давать с 3 октября.

[Аноним]

Спасибо Вам большое.

[Аноним]

Пожалуйста проверьте расчет КНО. Сотрудник принят 16.07.13, увольняется 30.08.13г. З/п за июль 3913-04. Кал. дни 29.4/31*16=15,17. СДЗ 3913,04/15,17=257,95. КНО 257,95*4,66=1202,05. Спасибо.

[echinaceabel]

З/п за июль 3913-04. Кал. дни 29.4/31*16=15,17. СДЗ 3913,04/15,17=257,95.

Да.

КНО 257,95*4,66

Точнее 4,67, а ещё точнее 257,95*28/12*2=1203,77

[Аноним]

Спасибо большое за помощь.