Подскажите пожалуйста.
У нас 25 и 10 каждого месяца выплата з/п.
В январе 2012 мы начинаем работать не с 10 января, а с 11 числа.
Могу ли я в декабре 25 числа выплатить аванс, а 30 числа - З/п.
Что мне для этого нужно сделать???? Нужно ли мне делать внутренний приказ????
вся страна с 10го, а вы с 11го?Сообщение от ira_kam
Вобще то в ТК прямо написано, что зарплата выплачивается в предыдущий рабочий день, если день выплаты приходится на выходной.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
можете и выплатить - ничего криминального в этом нет, считаю что приказ нужен
А, что это криминально???? У нас так директор захотел.
Так я правильно поняла. что можно, если написать внутренний приказ???
у нас также 25 и 10-го и в прошлом году получали 30 декабря.по приказу гендира
А что за приказ у вас был???? Можно по подробнее. Я просто не знаю как правильно сделать????
ну что то типа:выплатить заработную плату сотрудникам фирмы за декабрь 2011г -29 декабря 2011-т.е. в последний рабочий день декабря 2011г.
ну и ндфл начислит,удержать,заплатить
А вы что, всегда з/п по приказу выдаёте? Нет приказа, нет з/п?
И макулатуры не надо плодить.
Нет, тут особый случай.А вы что, всегда з/п по приказу выдаёте? Нет приказа, нет з/п?
Просто все на работу выходят 10 числа, а мы 11. Поэтому я и спрашиваю.
Приказ не по поводу выплаты з/п, а по поводу выходного.
А с 11 - это по какой причине? Основание для этого есть?
Ага. "Разруха - в головах".(с)
вот по поводу выходного нужно. Чтоб было основание начислять полный оклад, а не пропорционально отработанным дням.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
А какое должно быть основание???? Это так директор захотел.
Подскажите, такого что не может быть????
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием